第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
也无法申请劳动仲裁因为已经过咯追述的时效性。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
基于以上情况，劳动者依法有权解除合同，要求补交社保和支付经济补偿。协商不成，可以申请劳动仲裁。
在一个单位工作七年不签合同,四年后才帮我交了社保,现在可以向单位要赔...
不可以。根据《劳动合同法》 解除合同用人单位需要支付经济补偿金 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的...
在单位干了七年没签合同但交了五年的保险拆迁了怎么赔
没交的社保可以要求单位补交，直接找社保局稽核部门投诉单位 入职超过一年没书面劳动合同，视为无固定期合同 单位解雇或者单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职，可以按工作年限支付补偿金 《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工...
我在一个私人公司干了七年多,一直没签劳动合同更没有什么保险,我于今年...
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。祝福！
公司没签劳动合同,但是给缴纳保险了,这个可以申请赔偿吗
一、未给劳动者购买保险劳动者可以要求用人单位补缴社保，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）。二、未签订劳动合同，其赔偿事宜如下：用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动...
我打工七年,后二年上了保险,前五年我可以主张补偿保险吗?
可以，缴纳社会保险是用人单位的法定义务，如果没有交可以要求补缴，或者补偿给你自己。
...在公司上班七年了公司给交社保但是没签工作合同怎么回事
1、单位没有签合同，没有缴纳保险，都是违法的。2、单位应该补偿你：4个月工资作为经济补偿金，补交保险3、别主动辞职，如果公司不给补偿，就去劳动局投诉或者直接提起劳动仲裁，不收费的，况且你的证据足够了，可以胜诉的4、如果你不主动离职，且单位违法开除你，会赔偿你双倍的经济补偿金法律依据第十...
我在一家工厂工作七年了,工厂没有买社保也没有签订劳动合同了。我想离...
先可以和工厂沟通要求给点经济补偿金，但估计很难。工厂没有买社保这种情形符合《劳动合同法》38条规定，你可以离职，然后提起仲裁要求支付经济补偿金。先研究下《劳动合同法》、《劳动人事争议仲裁调解法》等。
我上班七年了没有社保又工伤两次能不能要求厂里帮我把社保补齐
可以请求用人单位补缴，不能补缴的可以主张赔偿。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷属于劳动争议，法院应当受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用...
工作七年,社保四年,离职可以要求公司补缴社保吗?
可以要求公司进行补缴社保，毕竟你在公司工作了7年，那么公司就应当给你缴纳7年的社保，但是现在公司只给你缴了4年的社保，也就意味着有三年的社保是处于欠缴的情况，而根据劳动法的相关规定，用人单位必须给在职员工缴纳社保，如果公司没有给劳动者进行缴纳，那么劳动者就有权利要求公司进行补缴，这也是...
我在单位干了7年没签过合同,没交过社保,今天辞退了我,我能得到单位补交...
没有签订劳动合同，一般也就没有缴纳社保，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。但是没交过失业保险，就没办法领取失业金，可以要求单位赔偿。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳...
