不能凭感觉，给你正式通知才算数。也不要以一两次面试结果就判断自己不行，因为录用人员有时候需要权衡，不一定是你不合要求，不必太放在心上。现在的情况是你可能没机会见到你说的经理，除非有二面。HR是职能部门，严格的说用人部门才有决定权。应届生不是多重要的，不可替代，也可能那个经理有其它人选，更合他眼缘，或者朋友介绍的之类。
1 继续投简历，面试。
2 两天后再打一次电话。跟HR表达一下你自己，看看能不能有机会见一见那个经理。积极主动一点，但是不要给人的印象是你抓住仅有稻草，没有其它机会。
面试通过后,单位一直拖延我入职的时间,这份工作靠谱吗?
首先，可能是HR在处理流程上的疏忽，导致你认为已经通过面试，但实际上没有得到正式的录用通知。这可能会让你在等待期间错失其他工作机会。其次，单位可能在同时招聘多个候选人，以便有更好的选择。如果你已经通过面试，但单位仍在招聘，这可能意味着他们对你的录用并不是坚定不移的。最后，如果单位故意拖...
面试后被告知录用了,但迟迟没通知上班,不知道什么情况了?
如果面试后告诉你说已经录用了，但没有通知上班时间的话，我觉得这种情况自己首先在被告知录用的时候，应该首先询问什么时候可以上班，其次相关的福利待遇等等，至于说一直没有通知上班的话，我觉得很有可能是对方单位出了一些变故，或者说是你应聘的岗位要有新的人选了，在这种情况下觉得可以直接打电话给当...
面试通过后待了一星期还没有通知,是否没戏了?
2，没有通知，那么现在建议你，主动给面试单位或公司 人力资源部门打个电话问一问具体详情，如果是你错过了，那么好好解释清楚，争取保留职位，祝您好运
面试结束让我等通知,但是一直没有消息应该打电话询问吗?
第一种情况是你没有通过面试。一般来说公司不会向未通过者打电话通知结果，如果没有收到回复那就证明你没有通过，但如果现在你已经被对方认为是合适的人选，只是还没来得及通知，你的一通电话正好暴露了你的入职意愿十分强烈，这会导致在之后的薪资谈判中，使你处于比较被动的地位。第二种情况就是对方...
明明过了复试,却迟迟不通知上班,是什么原因?
3、是否有人事变动 如果一个公司有巨大的人事变动的话，那么也很有可能出现这种情况，所以在我们等待的过程当中可以关心一下这家公司是不是有巨大的人事变动等等，如果真的发生了巨大的人事变动，那么出现这种等待的情况就再正常不过了，因为一家公司的结构调整是非常重要的。
面试后被告知录用了,但迟迟没通知上班,不知道什么情况了?
可以直接电话联系问下情况，有可能是忘记通知，但很有可能是事后遇到比你更合适的人
为什么面试通过了HR让我等入职通知,我等了一个月了依旧没有任何...
几个可能情况：题主以为过了，但是没过；题主过了，公司优先面试分值较高的候选人；招聘的主要决策人放假（年底，很常见）；可能公司需要一段时间走程式，而题主太着急了；公司遗漏了通知您（可以打电话 、发邮件询问一下，询问的时候再次表达希望进入贵公司的愿望和强调自己的优势）。 祝好运！我在...
面试时收到口头录用,面试完后却没收到通知,我该怎么办?
能够适时跟进也是一个候选人成熟的表现，有时还能起到非常好的正面作用。不管是不是口头，既然答应就不用太怀疑。有更好的机会，主动联系他，告诉他这边对自己的发展，或者福利待遇，自己现阶段很需要这些东西，所以就不来你这边上班，以后有机会大家再一起合作，其实说半天就是礼貌的拒绝就可以。
通过公司面试却迟迟不安排入职,要求等待职位,却不给具体时间,是否涉嫌...
通过公司面试，但公司没有安排入职，一般不违反劳动法的规定。劳动合同法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。但是，用工单位在招用人员时，应尽到告知义务和说明义务，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点等内容。法律分析根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，用人...
面试后被告知录用了,但迟迟没通知上班,不知道什么情况了
不能凭感觉，给你正式通知才算数。也不要以一两次面试结果就判断自己不行，因为录用人员有时候需要权衡，不一定是你不合要求，不必太放在心上。现在的情况是你可能没机会见到你说的经理，除非有二面。HR是职能部门，严格的说用人部门才有决定权。应届生不是多重要的，不可替代，也可能那个经理有其它...
