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新劳动法关于员工离职补偿的规定
员工在公司连续工作n年后离职,公司是不是应该对员工有所补偿? 有关规定是什么样的?
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相关建议 2019-12-24
看你如何离职,如果在劳动合同未到期之前自己提出解除劳动合同(即通常所称自动离职),则不存在补偿。如果因用人单位法定过错导致劳动者依法提前解除劳动合同,则按自己前十二个月的平均工资的N个月计算补偿。
如果是合同到期,用人单位不再同意在原合同条件或更高条件与劳动者续签劳动合同,则按自己前十二个月的平均工资的N个月计算补偿。
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