保险金额赔付给被保险人,即员工。
通俗说明:工伤保险,简单来说,就是在工作期间受伤了,获得相应医疗救助和相应经济补偿的保险。
顾名思义,只有在被认定为工伤的情况下,才符合赔偿条件。
那什么情况才会被认定为工伤呢?
几种常见情形:
1、在工作时间和工作场所内,受到事故伤害的;
2、患法律规定职业病的;
3、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的;
4、在抢险救灾等维护国家利益中受到伤害的;
5、职工原在军队服役,因公负伤,到用人单位后旧伤复发的。
上下班途中,若是职工自身原因或主要责任导致事故发生的,不按工伤处理,大家请注意这一点。
工伤保险的赔偿,一共可以分为三个阶段:
1、被认定工伤之后,伤残鉴定结果出来之前,属于停工留薪期间,停工期间薪酬正常发放;
2、在伤残鉴定结果出来之后,接受伤残补贴一直到办理退休,属于津贴发放期间;
3、在退休之后,不再领取伤残补贴,而且是享受养老保险待遇。
如果单看赔偿的项目,工伤保险的保障可以说是非常全面了,但它的局限性也很明显,只赔偿工伤的情形,所以想要更全面保障的朋友可以考虑商业保险:《有了社保,还要买商业保险吗》。
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