去面试工作，面试官最后问我什么时候能到岗的意思是问你什么时候可以上班。
面试的交谈技巧：
谈话应顺其自然。不要误解话题，不要过于固执，不要独占话题，不要插话，不要说奉承话，不要浪费口舌。
留意对方反应。交谈中很重要的一点是把握谈话的气氛和时机，这就需要随时注意观察对方的反应。如果对方的眼神或表情显示对你所涉及的某个话题已失去了兴趣，应该尽快找一两句话将话题收住。
有良好的语言习惯。不仅是表达流利，用词得当，同样重要的还有说话方式。
发音清晰。有些人个别音素发音不准，如果影响讲话整体质量的，应少用或不用含有这个音素的字或词。
语调得体。得体的语调应该是起伏而不夸张，自然而不做作。
声音自然。音调不高不低，不失自我，不仅听来真切自然，而且有利于缓解紧张情绪。
音量适中。音量以保持听者能听清为宜。
语速适宜。要根据内容的重要程度，难易度及对方注意力情况调节语速和节奏。
此外还要警惕容易破坏语言意境的现象:过分使用语气词，口头语。这不仅有碍于人们的连贯理解，还容易引人生厌。
通过了解求职者的入职时间来最终确认求职者是否为候选人，好做好人事规划和工作内容的安排，有的公司用人急迫，所以想要即插即用型人才，这样的话立马到岗肯定是人家优先考虑的事情，大多数企业都希望新进员工越早到岗越好，毕竟熟悉新的工作环境和内容也需要时间，而且有的大企业需要新进员工培训，所以入职时间不能因某个人的改变而改变。
还有一些求职者是骑驴找马，还没离职就开始找工作，所以面试官要问清楚从原来用人单位离职需要多长时间交接，或者一些离职手续是否合理合规，以免引起不必要的纠纷。如果上岗时间上需要等很长时间的话，一般企业就很难通过了。
还有一种情况是求职者可能对公司不大满意，而又不会立马拒绝，这样给双方留个情面而已。
被问到这样的问题，自己可以小小的高兴一下，恭喜自己有70%的机率能通过面试，剩下的30%就要看运气了，所以回答这样的问题一定要小心哦。
面试官问这个问题，只能说明自己是候选人之一了，但是最终的候选人是谁还没定下来，可能其他候选人与岗位的匹配度比自己的高，就要优先考虑别人了，但是面试官又怕最合适的候选人万一不来了，所以只能提前准备好后备人员。自己就祈祷别人的那个万一出现吧。
自己未离职或还没有完成工作交接。
如果自己的状况是这种情况，千万别给自己挖坑哦，不能为了更快的入职，就说自己立马随时都可以的，一旦前任公司不放或工作交接出现意外，导致自己不能马上入职，这个坑就有些大了。
所以，这时我们不妨诚恳的告知，说目前工作交接还没有完全，自己可能需要几天的时间，希望能理解。
面试官听到，只会觉得自己是有始有终，有责任心的人，公司能招到这样的人，自己也是很欣慰的，放心好啦，几天不够的话，还可以放宽几天的本回答被网友采纳
我想想也是没戏了，不过他为何还要问我什么时候能去上班呢？
追答那你怎么答？可能他急着要人。
追问我的回答是下个星期一！
追答没戏了。别人今个星期呢
追问同意
那个家伙还跟我谈了试用期前后的待遇。
估计是有意邀请，但是等不了
去面试工作,面试官最后问我什么时候能到岗是什么意思?他叫我等通知!
去面试工作，面试官最后问我什么时候能到岗的意思是问你什么时候可以上班。面试的交谈技巧：谈话应顺其自然。不要误解话题，不要过于固执，不要独占话题，不要插话，不要说奉承话，不要浪费口舌。留意对方反应。交谈中很重要的一点是把握谈话的气氛和时机，这就需要随时注意观察对方的反应。如果对方的眼...
面试让等通知是什么意思(面试完后说等通知什么意思)
这句话的意思是，试面后会有安排下一步接收到通知，即面试结果的信息。如果面试官没有给出任何结论，或者他\/她只是暗示未来会有消息，那么说明他\/她还要考虑其他的面试者。一旦他\/她决定最终的结果，就会通过邮件或其他方式通知应聘者。公司面试说等通知是什么意思 其实这是一种委婉的拒绝。给双方都留...
面试时面试官问了期望薪资,什么时候能够到岗,包括住哪里,但是叫我回去...
他有问到岗时间，说明戏还是有机会的。你可以回想下面试过程中面试官的反应如何，大概也能猜出来。如楼上说，等通知，同时去面试其它的，不管过不过，都多些机会。如果超过通知时间没通知，说明没戏了，我个人第一次等通知，等了10天，白等了，因为想去那家公司没找其它面试，浪费了很多时间 ...
面试被问什么时候能到岗可千万别说随时
帮助的人:972 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 面试被问什么时候能到岗可千万别说随时 面试官为什么这么问? 1、考察你的入职意愿。2、根据这个问题做薪资参考。3、方便提前安排工作。 注意 在职的小伙伴一定一定一定要在收到offer后提离职。离职的小伙伴也不要表现的很急迫,因为这可能会影响到你的薪资。
面试后HR说等通知是什么意思?
详情请查看视频回答
面试时面试官问我多久能上岗时什么意思?
如果还有跟你差不多的人选，也许公司会优先考虑可以马上到岗的人，另外你还在职，工作交接是需要时间的，如果你说马上到岗，那么新的公司会对你的责任心产生质疑 还有，面试的时候跟考官聊的好不见得就是希望大，用个聊的方式营造面试气氛，也是面试技巧之一，所以还是平常心看之吧 ...
面试时HR问到“你什么时候能够到岗?”,该如何回答呢?
是因为你这样回答的话，公司会觉得你只是急需一份工作，而不是真正的喜欢这个公司，所以对你也就没有那么感兴趣了，因此大家一定要仔细斟酌，再去回答面试官的问题，这样你才能抓住机会，就算你现在没有什么工作，也不要告诉对方可以随时到岗，一定要给自己留一些余地，这样你被录用之后才会被得到重视。大...
面试官问什么时候可以入职,代表有戏吗?
“什么时候能入职”这是每个面试官向候选人都会问到的问题，一般来说，当面试官问到这个问题时，基本上就确定你被录取了。所以这个时候作为候选人其实是占主导地位的，如果还能回答好这个问题也许会帮助你更加顺利地入职新公司。关于如何回答，公子想跟你分享这么几点：一、弄明白面试官问题背后...
HR问多久能到岗,千万不要再说“随时”了!
当面试进入尾声，HR提问“预计何时能到岗”，这个看似简单的问题，其实蕴含着微妙的深意。你的回答不仅可能影响面试结果，甚至决定着薪资谈判的走向。切记，有些回答方式可能会陷入陷阱。避免急切的回答当职场新手面对这个问题时，有些可能会急于表现，如“随时可以上岗”或“明天就能入职”。这样的表述过于...
HR问:“你什么时候能够来上班?”,面试是不是过了?
回答建议 “如果被公司录取的话，我能够在7天内到岗。我会在收到offer的两天内给出明确的答复。不知道如果被录取大概在多长时间内通知呢?”如果手上有几个offer想权衡一下，那么回答到岗为一周内的时间是合适的，再长的话可能企业就会有其他有意向的求职者作考虑。如果你确有其他情况，例如跳槽手续还...
