1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、准备好证据、去工商局调取下该用人单位的工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！
法律依据：
《劳动合同法》：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动争议调解仲裁法》：
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
工作两年未签订劳动合同被辞退
法律分析：可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资及经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合...
公司未签订劳动合同公司辞退怎么处理
如果一家公司未与员工签订劳动合同，并随后解雇了该员工，员工可以通过申请劳动仲裁来要求公司支付赔偿。根据相关法律规定，如果员工的工作时间不满一年，公司应支付相当于双倍工资的补偿。一、公司未签订劳动合同公司辞退怎么处理 公司未与员工签订劳动合同即辞退员工，且未提供赔偿的情况下，员工有权通过劳动...
没签合同两年被辞退了怎么赔偿
所以，公司如果没有正当理由就辞退你，你可以要求撤销公司的辞退决定，也可以单独或一并要求公司按照应当支付的经济补偿金标准的二倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
工作多年未签订劳动合同被辞退该怎么维权?
所以，公司如果没有正当理由就辞退劳动者，劳动者可以要求撤销公司的辞退决定，也可以单独或一并要求公司按照应当支付的经济补偿金标准的二倍支付赔偿金。经济补偿金按照劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付...
在公司工作2年半了,期间没有签劳动合同也没有买五险一金,现辞退我,我...
1. 您可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。根据劳动法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应在一个月内签订劳动合同并缴纳社会保险。2. 若用人单位未签订劳动合同，也未缴纳养老保险，则违反了相关法律规定。您有权要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资。3. 如果您的月工资高于当地...
在公司工作2年半了,期间没有签劳动合同也没有买五险一金,现辞退我,我...
没有劳动合同，有交保险，工伤赔偿由工伤保险的标准赔偿。公司无故辞退，涉嫌违法解除劳动合同，应当依照的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月...
我在公司工作三年,也没有签订劳动合同,被公司辞退该怎么补偿
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...
在公司干了两年没有签劳动合同该怎么处理
在公司干了两年没有签劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位必须与劳动者签订劳动合同，如果不签订劳动合同就是违法的行为，用人单位要支付给劳动者经济补偿，如果用人单位拒绝支付可以通过仲裁的方式维权。 一、在公司干了两年没有签劳动合同该怎么处理？在公司干了两年没有签劳动合同，只要存在事实劳动关系，...
新劳动法对工作两年又未签订合同如何赔偿
新劳动法对工作两年又未签订合同，违法劳动合同法的规定，需要向劳动者支付双倍工资。相关法律法规：1《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动...
没有劳动合同被公司无故辞退怎么办
对于劳动者未签订劳动合同，用人单位是需要支付其双倍工资的。根据相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月未满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当支付劳动者月工资的两倍。因此，企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁。 没有劳动合同被公司无故辞退怎么...
