您好，如果和用人单位协商一致，就可以马上离职。如果用人单位不同意您离职，您只要提前30天以书面形式通知用人单位，劳动者可以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位协商一致可以解除劳动合同，或者提前30天以书面形式通知用人单位，劳动者可以解除劳动合同。
但是，如果是您提离职的话，需要做必要的工作交接，尽量减少您离职给公司造成的损失。
希望我们的回答能够帮助到您！
三年劳动合同期内可否辞职
签署三年期劳动合同的劳动者在期间内可依法辞职，双方协商一致可终止合同或劳动者预告三十日后以书面形式申请离岗。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解...
合同签了三年可以提前辞职吗
一般来说，如果劳动者和用人单位签了三年的劳动合同是可以提前辞职的，但是要提前三十天以书面的形式通知用人单位辞职，试用期的只需要提前三天以书面的形式通知用人单位就可以了。一、劳动合同签三年可以提前辞职吗1、签订合同后提前离职是可以的。但是有一定的条件。2、法律依据:根据《劳动合同法》第三十二...
签了三年劳动合同可以随时离职吗
签了三年劳动合同可以随时辞职，但是需要符合《劳动合同法》相关规定的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。比如用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 一、签了三年劳动合同可以随时离职吗 签了三年劳动合同可以随时辞职，根据《劳动合同法》相关规定，有下列情形之一的，劳动者...
签了三年劳动合同提前离职可以么
法律分析：签了三年劳动合同是可以提前辞职的。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约...
签了三年的劳动合同,中途可以离职吗
法律分析：可以。若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日书面（试用期提前3日）告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...
劳动合同一签就是三年员工可以提前离职吗
劳动合同一签三年，员工当然也可以提前离职，只要劳动合同中没有特别约定服务期，员工离职的时候提前30天向公司递交辞职报告即可，如果签了劳动合同，但本人还在试用期阶段，试用期内员工想要离职的，只需提前三天通知，满足法定条件的还可以随时随地离职。 一、劳动合同一签就是三年员工可以提前离职吗?员工...
合同签了三年中间可以辞职吗
法律分析：合同签了三年中间，可以辞职。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同：1、用人单位与劳动者协商一致解除；2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除；3、试用期内提前三日通知用人单位解除。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动...
和公司签的三年合同,能辞职吗?
和公司签订的三年合同，想要辞职是允许的，只要按照合同规定提前一个月通知公司即可结束劳动关系。一、个人辞职的情形分为三种：1、如果公司存在《劳动合同法》第三十八条所述的情况，员工可以书面通知公司解除劳动关系，并立即离职。在这种情况下，员工还有权要求公司支付剩余工资和经济补偿金，并办理离职手续...
劳动合同三年中途离职可以吗?
劳动合同三年中途离职是可以的，劳动者有权决定是否继续工作，但对于劳动者主动辞职需要提前一个月向用人单位通知，并且是不会得到经济补偿的，如果对相关情况不清楚的，可以咨询劳动管理部门。 一、劳动合同三年中途离职可以吗?可以中途离职，无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以...
签了合同可以提前辞职么
劳动合同签了三年，劳动者是可以提前辞职的。不过，若是约定了合同服务期的，劳动者违反服务期约定离职的构成违约，需要支付违约金。劳动者可以解除劳动合同的情形有：1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同;2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
