家里有事需要钱想急辞职，公司不批准我该怎么办

家里有事辞职不批怎么办
法律分析：如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...

家里有急事辞职公司不批准怎么办
法律分析：员工辞职公司不批，员工离职无需征得用人单位的同意。法律规定，劳动者提前30日书面形式通知单位，可以解除合同。如果是在试用期的，可以提前三日通知用人单位解除；如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。法律依...

急辞职公司不批怎么办
劳动者就可以随时向公司提出紧急辞职，向公司递交紧急辞职通知书不需要公司批准，要求公司给劳动者一次性结清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条)，同时向劳动者支付经济补偿金(《劳动合同法》第46条)。

在公司上班,因家里有事,想急辞职,可是公司不不批准,请问我该怎么办?
可以向公司调解，如果调解不成，可以申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》：第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条　解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的...

辞职报告不给批不让走怎么办
如果公司不批可以到社会劳动保障局投诉。 交辞职报告公司不接收怎么办 交辞职报告公司不接收的情况下，劳动者可以提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系，是不需要用人单位同意和批准的。辞职不用单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明， 1...

我在公司上班一个月现在家里有急事需要急辞,单位不给我办批离职...
按劳动法规定，单位不可以不给员工离职的！你可以写出离职报告（千万不要写离职申请），把你离职原因说明就是了，把报告交给人事经理或老板时，拍下照片留作证据。到了应该给你结清工资时如果不给工资，拿上这些东西到劳动局就是了。

我是外地务工人员 因家里有事 想辞职 但是公司不批准 我应该怎么办?
一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以...

本人私人企业上班,因家里有事要请假,老板不给请假,我打辞职报告老板不给...
一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动...

在公司上班,因家里有事,想急辞职,可是公司不不批准,请问我该怎么办
最好是争取用人单位同意，如果用人单位不同意，劳动者只有从提出辞职的30日后再解除劳动合同，如果旷工，则属于违法解除劳动合同，要承担相应的民事责任。劳动者违法解除劳动合同，又称为违法辞职，是指劳动者违反法定或者约定的劳动合同解除的条件或者程序，单方解除劳动合同的行为。根据《劳动合同法》和有关...

...个月现在家里有急事需要急辞,单位不给我办批离职 请问怎么办_百度知 ...
依照《中华人民共和国劳动合同法（2012年修订）》第三十七条的规定，试用期离职时需要提前3天，转正后的离职需要提前30日书面通知单位，如果你做到了，到时你就可以离职，并在办结后3天内支付工资，无需用人单位批准。 但你要想法留下已经书面辞职报告的证据。 如果单位不给工资或不办退工手续，可以打...