第一，三方协议，是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。（参考百度百科）你可以自己看看！
第二：你不想去那个单位了，你要及时给他说清楚！这个说清楚是要给他们公司一个合理的理由！这就要看你自己了~编一个他们不能拒绝的理由：比如，家里面不同意！我父母给我找了另外一家公司等。
第三：三方协议是受法律保护的，也就是说它既保护了用人单位也保护了求职者。只要你不愿意，你随时可以提出毁约。不过要交毁约金。大概在3000-5000吧！然后你就是自由的了~同时3方协议就不生效了！法律保护我们求职者的这个权利！
你之前的那个三方在你到达他们单位之后便无效了，你们的关系确立了！现在还是有效的！毕业后也是有效的~你跟他们单位签了协议，当然有效了！不过，三方是有效，但是你也有自己选择的权利，你可以不去，但是要交违约金！还有就是要有个理由！拒绝他们单位的理由！
求职就业是一辈子的事，如果不愿意去就不要去了！交点违约金也是无所谓的！希望你尽快去办理~和他们单位多沟通沟通！什么问题都能解决的！！
希望你能尽快排出烦恼！尽快找到合适满意的工作！！
三方协议签了想毁约怎么办
当三方协议签署后，如果其中一方想要毁约，首先需要明确协议中的相关条款，特别是关于违约责任和解除协议的部分。根据具体情况，可以采取协商解除、支付违约金或依法解除合同等方式。一、理解协议条款 在考虑毁约前，应仔细研读三方协议，特别是关于违约责任、解除条款以及争议解决机制的部分。这些条款将直接影响...
签了三方协议不想去了怎么办
签了三方协议不想去了的处理方法如下：1、协商解除：可以与另外两方进行协商，请求解除协议。如果另外两方同意，可以达成解除协议的协议书，并按照协议书的规定进行处理。2、申请仲裁：如果另外两方不同意解除协议，可以向有关部门申请仲裁。仲裁机构可以根据协议的内容和法律规定进行仲裁，并作出相应的裁决。
签了三方协议中途离职怎么办
签了三方协议，中途想要离职的话是可以提前一个月通知用人单位的。根据相关的流程进行离职的程序，从而解除劳动合同。三方协议一般指的是学校应届毕业生以及用人单位所签署的一项协议。很大程度上解决了毕业生就业的问题。 一、签了三方协议中途离职怎么办 签了三方协议,如果中途离职提前通知用人单位，可以解...
签了三方协议,但是不想去了,怎么处理
1. 如果您已经签订了三方协议，但不想去该单位，首先应当到签订协议的单位报到，并在签订劳动合同后提出辞职。根据法律规定，劳动者有自由选择工作的权利，如果用人单位在一个月内没有回应，您的辞职即被视为有效。2. 辞职后，您需要办理失业证，然后可以寻找新的工作机会。在这个过程中，您可能需要承担...
三方签了想毁约怎么办
1、签了三方协议想毁约的应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果合同双方有约定违约金的，也需要赔偿违约金；如果有签订定金合同或给付定金的，按照定金罚则处罚。2、法律依据：《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取...
签了三方协议,但是不想去了,怎么处理
法律分析：一、到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到你想去的单位再就业。二、毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在等等。法律依据：《中华人民共和国...
签了三方协议不想去了怎么办
劳动者签订三方协议不想在用人单位就业，应当到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职。劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同，也可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。然后办理失业证，寻找新的用人单位再就业。一、在三方签订合同后就辞职 得看三方协议当初签订的时候是否约定由违约金，...
签了三方协议又不去会怎么样
1. 若您已签订三方协议但决定不去报到，首先应前往协议单位进行报到，并在签订劳动合同后提出辞职。根据法律规定，如果用人单位在一个月内未作出回应，您的辞职即被视为有效。之后，您可以办理失业证明，并寻找新的就业机会。2. 作为毕业生，如果您违约，除了需要承担违约责任和支付违约金外，还可能引发...
签了三方协议但是不想干了
法律分析：若您在签订了三方协议后决定不再履行该协议，首先应当到协议中的工作单位报到。一旦签订了劳动合同，您就可以根据个人意愿提出辞职。这是因为劳动者拥有选择职业的自由。如果在辞职后一个月内，用人单位未给予任何回应，那么辞职即被视为有效。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百零九条...
大学生签了三方协议不想去了怎么办
1. 如果劳动者在签订三方协议后决定不前往用人单位就业，应当首先遵守协议约定。通常，这意味着应该到约定的用人单位报到，并尝试履行劳动合同。2. 如果劳动者已经报到但尚未签订劳动合同，并希望解除就业关系，可以尝试与用人单位协商，以解除劳动合同。根据《劳动合同法》，劳动者可以提前三十天以书面形式...
