员工嫌工资低怎么办？？
一名员工做的不错，但是第二个月显然没有第一个月积极了。在上海，做的工作是店员，工资1200元包吃住。今天她说别的店1600元包吃住（我们这住的可是单间，自己租也要1000元呢，别的店不可能是单间吧？），并说她不想做店员了，想看淘宝店（本公司同时在淘宝上有店），不同意就辞职。
现在我有几个问题:
1.给她涨工资这个没问题，我本来也有这个打算，问题是涨固定工资，还是把工资结构改成底薪加提成？（如改成1000+提成，或者1200+提成，哪个更好？）
2.她现在的水平并不能看淘宝店，而且她的形象和口才都比较适合做实体店的店员，怎么办？
请高人指点！谢谢！
八卦一下，现在的员工越来越没有忠诚度了，都是一点点不满意就说走人，老板不能说一句，唉。。
现在我给出的主意就是合理地调整工资.
嫌工资低怎么跟老板说
01首先，可以尝试的方法是表达个人困境。向老板坦诚自己的经济压力和生活挑战，通过展现自己的辛苦和努力，寻求老板的同情和理解，进而希望获得工资的调整。然而，这种方法效果取决于老板的性格和当时的心情，不一定每次都能成功。02其次，可以考虑的是采取一种威胁的方式。明确告诉老板，如果工资水平不能满足...
嫌工资低怎么委婉回复
5. 提出建议：可以委婉地提出你对理想薪资范围的见解，同时解释你的理由和依据，以便对方更好地理解并考虑你的建议。
嫌工资低怎么跟老板说
第二个方法是威胁，这个方法用的人也很多，就是通过语言和一些事情告诉老板，我觉得工资太低了，如果你不给我加工资，那我就不干了。如果你的公司和老板真的不能没有你，缺了你就会受到很大的影响，那么你可以试着用这个方法。但是如果你只是一个普通的员工，对于公司来说并不重要，那么建议你不要使...
嫌工资低怎么委婉回复
2. 当工资不高时，委婉地表达希望讨论薪酬是一种妥善的方法。3. 回复“我希望能够与公司讨论一下薪酬方面的事情”展现了自我价值和对公司的尊重。4. 这种表达方式也显示了对个人收入的积极态度，有助于建立良好的沟通和合作关系。5. 在讨论薪酬时，明确自己的期望，可以促进与公司的积极合作，可能获得...
嫌弃工资少辞职了,又后悔想回去?
法律分析：一、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。二、直接申请仲裁。1．你要确认和单位之间的劳动关系的事实。2．确认劳动关系后，可以如并要求单位补缴...
嫌工资太低,该如何跟老板提出口?
嫌工资太低，该如何跟老板提出口？1.时机真的很重要。很多人在谈找领导或者老板加薪的时候，大多觉得工资太低，突然头脑发热，或者在和朋友同事聊天的时候，莫名其妙的要求加薪，肯定会被拒绝。每个人都是身经百战的人。谈论加薪时，你必须选择合适的时间。最好是在公司业绩快速增长，或者你在工作中无法...
员工总是嫌工资低怎么办?
所以第一，管理者首先要了解员工抱怨背后的原因和想法;第二，所有的管理者要理解公司的政策和薪酬体系背后的逻辑是什么，公司本身的定位到底是什么。有些公司就告诉员工，我们不是一家以高薪吸引人的公司，但是我们有好的培养体系，有好的人带你，还有好的发展机会，对你来说，细水长流，未尝不是好事;...
员工嫌工资低了,然后想走,但是也很热爱这份工作,想让老板涨工资怎么说...
嗯，让老板加点工资。这份工作不太容易这样子。或者是家庭压力大。找个借口这样子。就看这个老板是不是大方了。
嫌工资太低,应该怎么跟老板提?
最好找直接主管解决问题：顶头上司应该是对你的工作绩效、工作能力最有发言权的人之一了。直接找他谈不仅能更好的表达你的意图，也可以避免一些不必要的麻烦。要知道，每个领导都对属下越级报告是很有看法的。而且如果你越级上报，对方也不一定对你有什么了解，效果反而会打折扣。向老板提加薪注意事项 ...
员工嫌工资低闹情绪说一些脏话怎么办?
首先做为老板肯定不能用脏话去回应，再着现在要讲究以理服人，你要找出他工资低的原因是什么，他错哪里，为什么就别人的低了，如果员工没有错那么就要自我反省，得出结论，和改正措施。找出这些后不能单独的对他说，要对所有的员工说，这样即可以表现出作为老板的态度和认知，也可以以理服人同时也防止...
