谁知道民生银行地市级的二级分行的待遇啊?

1 民生银行的地市级的二级分行的薪酬待遇相比省会城市甚至大城市的分行差距大吗?
2 比如 二级分行里新入行的本科生柜员,在转正前 工资是多少?季度奖啊年终奖啊,以及平时福利大概是哪写项目,多少钱? 转正后又是多少?
3民生银行工作的压力大妈? 主要体现在那些方面啊?柜员不用拉存款吧?

民生银行地级市分行待遇由四部分组成:基础工资+福利+补贴+绩效奖金
  1、基础工资:银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的,分成不同的档次,比如我们银行分成10个职级,据说工行是25级,每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级,基础工资最低,我第一年的基础工资是两千多一点,如果银行经营业绩好,基础工资每年会有5%左右的涨幅.
  2、福利:
  (1)五险一金(医疗保险,失业保险,工伤保险,养老保险,生育保险,住房公积金),这部分是从基础工资里扣除的,大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算,假如你自己每个月扣500元,那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元,相当于你一个月有1000元的住房公积金,买房的时候大有用处。
  (2)节日慰问金:一般是发放超市的购物卡,五一、国庆、春节的时候发放,每次几百到一千不等。
  3、补贴:交通补贴每月500—2000多不等,职位越高越多,客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴,每个月1500左右,不过马上要取消了。
  4、绩效奖金:
  (1)季度奖,两三千块;
  (2)年终奖,一万多。
  (3)销售奖金,就是平时销售各种银行产品的奖励,因人而异,差异较大,有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多,做柜台的就会比较少。
  (4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2010-02-02
你在哪里应聘啊打算?一般来说北京的绩效最好,但是压力也是最大的,如果是新开分行,会轻松些,但是收入不一定跟的上。如是转了正式行员,北京的话最低一年收入不到二十万吧,项目比较多,但也是看直系领导,外勤业绩好的话会比内勤收入高,但是内勤业绩压力不大。
具体多少其实不好说,如果你确保能当正式行员,那待遇在全国同业是数一数二的本回答被提问者采纳

谁知道民生银行地市级的二级分行的待遇啊?
民生银行地级市分行待遇由四部分组成:基础工资+福利+补贴+绩效奖金 1、基础工资:银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的,分成不同的档次,比如我们银行分成10个职级,据说工行是25级,每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级,基础工资最低,我第一年的基础工资是两千多一点,...

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谁了解民生银行的待遇啊?
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1、首先可以肯定,年薪60万的行长肯定是支行的行长,没有什么一级支行、二级支行之类的,民生是矩阵式管理结构,总行下面是分行,分行下面就是支行。民生银行的支行行长是没有审批权的,民生银行是中国最早实现“贷审分离”的银行,就是管业务的一定没权利管审批,权力互相制约;2、民生银行的薪酬待遇在业...

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