公司在什么情况下和员工解除劳动合同不用提前一个月通知的

公司在什么情况下和员工解除劳动合同不用提前一个月通知的

1.员工在试用期内的情况下员工不符合录用情况可以直接解除劳动合同的，班步APP。
2、员工在工作期间严重违反公司规定造成重大损失且有违法行为可以直接解除劳动合同且不用进行经济补偿的。
一般是这两种的情况比较多的，其他的情况下都要提前一个月而且还要进行经济补偿的，百度 班步 有类似的问答，希望答案让你满意。谢谢

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