我在私企公司工作了七年，就头两年签了劳动合同，后五年都没有签合同，请问这样公司属违反劳动法吗？我可

我在私企公司工作了七年,就头两年签了劳动合同,后五年都没有签合同...
如果是合法的用人单位，则视为无固期限劳动合同关系了，没有签合同也同样不影响劳动合同关系的成立与存在，应享有劳动法和劳动合同法规定的劳动者待遇。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同...

我的合同是头两年签了一次,合同到期了,不给签,请问我还在着保险,应该提 ...
劳动合同到期有法律明文规定是否继续重新签订，同时如果企业的做法与法律规定不符合，劳动者享有权利获得企业的补偿金，具体规定如下：《劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或...

在一家公司工作了七年,没有什么发展前途,该不该继续待下去?
想更进一步，那就离开这个公司，30岁或者说年龄更大一点，到另外一家公司重新开始，走到很高的位置困难，但工作个三年左右，劳动力比较强，做事也比较稳妥，提到一个普通管理者的程度还是比较容易的，起码不会一直是一个普通职工。7年的时间都没有提拔的地方，以后也很难提拔了，不要把这种渺茫的希望寄...

在公司工作7年未签劳动合同怎样才能拿到经济补尝
在公司工作7年未签劳动合同怎样才能拿到经济补尝 去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁.书面申请,书面申请有困难的,可以口头申请.证据要有工资单,工资卡,单位其他员工的证人证言,工作服.证明你在那里上班.你可以得到双倍工资,和自动与用人单位签订无固定期限劳动合同. 根据劳动合同法规定: 一.用人单位自...

我在一家国企工作7.5年签了5年合同。还有5个月到期。公司要裁员。裁完...
行啊，只要你用心，证据都能找到，以后国企要为此事负责的：关于确立劳动关系有关事项的通知 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等...

工作三年公司头二年没签劳动合同怎么赔偿
工作三年，公司前两年未签订劳动合同，针对此情况，员工可以依据法律采取相应措施进行赔偿。首先，根据劳动合同法规定，单位应在建立劳动关系一个月内签订劳动合同。违反此规定，属严重违法。此时，员工有权随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资等。劳动纠纷的解决应通过法律途径，尽快提出劳动仲裁。为...

如果是工作三年公司头二年没签劳动合同怎么赔偿?
公司尤其应当及时和劳动者签合同并给予劳动者能够继续工作的法律保障。劳动者在刚进入公司的时候可能会因为公司的原因没有及时签订双方的劳动合同，但是在持续工作两年之后却发现公司仍然没有意向和劳动者签合同，对于劳动者来说没有合同就没有了法律上的保护。

在一个公司连续工作八年跟公司属于劳务关系还是劳动关系
劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织(统称用人单位)与劳动者个人之间,依法签订劳动合同,劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。在实际生活中,用人单位没有与劳动者签订劳动合同的现象相当普遍,但只要双方实际履行了上述...

上班超过两年没签劳动合同
如果劳动者已经工作两年但是公司没有与其签订劳动合同的，按照相关的规定，这样已经视为用人单位与劳动者签订了无限期的劳动合同。除此之外，由于没有签订劳动合同损害劳动者合法权益，用人单位还应该支付相应的经济补偿。1. 超过两年未签劳动合同会怎样？用人单位已经超过二年未签订劳动合同的，可以视作为用人...

面试时,公司的什么表现让你一看就知道不靠谱?
对签合同这件事一拖再拖的公司立马就可以拜拜的，非常不专业且没有契约精神。还有，不管签什么合同，都需要谨慎再谨慎，那劳动合同主要要看哪些点呢？①劳动报酬；②试用期；③五险一金；④违约责任 特别是违约责任，一定要看清楚，不然等你发现这家公司不靠谱想走的时候，可能会被扒下一层皮。阅读...