现在领导人的秘书越来越难当，不是秘书的能力不够或水平下降了，而是领导的水平有所提高和为人发生了变化。 在解放后的五六十年代，领导人的秘书总体来说还是比较好当的。那时的领导人大部分识字不多，秘书为他工作，辅助他管理可以说是得心应手。虽然那时没有打字机，更没有电脑电话，甚至没有电灯，秘书正常工作在煤油灯下，顶酷暑，冒严寒，用钢笔不停的写，传达或落实某项工作还要亲自跑过去。但那时的秘书们工作干得有滋有味，也不感到有多难当。现在的秘书条件与过去比可以说好上天了，写作有电脑，办公有现代的通信设备和保暖设施，领导人对他们是关爱有嘉，使他们有职有权，可他们为什么还感到难当呢？无非有以下几个方面的原因： 二是领导人自恃水平高难侍候。现在的党政领导人大部分都是大学生，而且年纪都比较轻，走上领导工作岗位后深怕别人瞧不起，处处自以为是。秘书为他工作，不管是一般的辅助领导工作，还是秘书份内的文字工作，到这些领导面前，他都要作一定量的修改，似乎不作改动就显示不出他的水平和能力一样。在我地就有这样一个实例：某一局长是部队一般的转业干部，文化水平也很有限，但凭着他的钻营和摸爬滚打坐上了局长的位置，秘书为他准备的材料不管怎样，他都要大改一气，把他的秘书搞得无所适从，十分的疲惫。时间长了，这位秘书也本着破罐子破摔的想法，来试一试这们局长的真正水平如何：手抄了一份《人民日报》的短评，自称是自己的习作，请局长斧正。这们局长不明就里，拿起笔就改了起来，开始感到无从下手，而后就大改一通。当这位秘书拿到这份短评时已面貌全非，当时就对局长感叹了一句：局长你水平太高了，《人民日报》的短评都能改了！这样的领导人当然难侍候！ 三是秘书没有摆正自己的位置难工作。现在这样的秘书也不是少数，他当秘书就是想在那个地方、那个领域、那条线上成为一人之下，万人之上。说得重一点是心术不正，说得轻一点是心态不好。长此以往，他当然要受到各有关方面的制约，所以他感到难工作。 四是现代秘书工作难跟上。现代秘书工作不是解放前后的秘书工作，主要就是文字材料工作。在我国改革开放二十多年的今天，现代秘书他必须是一个全才、通才，小至会场布置，大至外宾接待，他都要十分熟悉，稍有失误，就要招来批评和指责。而且现代秘书还要熟练使用现代办公产品――办公制动化。现有当用的秘书，大部分是八十年代毕业的大中专毕业生，对办公制动化还不够熟悉，甚至还比较生疏，要做到全才和通才更不是一件容易的事。所以这样的秘书当然感到难跟上形势。 二是他享受了一定的职权。现在的秘书在某些方面来说，他就是领导的化身，常代表领导发号司令，因此也捞了不少的好处。 三是秘书享受了一定的职级。秘书是有级别的，跟的领导人越高，他所享受的级别也超高，老百姓称之为水涨船高。省部级的秘书一般至少是处级，市县领导的秘书一般是科级。如果不是跟领导做秘书，那天才能当上科处级干部？而且当了一定时间的秘书后，都能弄个相当职级的实职干干，何乐而不为呢！暂时吃点苦，受点委屈又算得了什么。 四是秘书总是要提干的。现在的秘书绝不是专职的文职人员，而是把当秘书作为跳板，吃上几年苦以后，总要弄个师长、旅长的干干。而且随着领导的升迁，当他秘书的也跟着提拔。最近网上不是有这么一个笑话：跟市长的女秘书也当局长了，人们在宴席上问她有何秘绝？女局长乘着酒性说：领导上一上，我就跟着动一动！虽然把大家笑得喷饭，但这就是当今社会的真实写照。 所以，秘书虽然难当，但还是有若干人争着要当！
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