我在一家餐饮公司上班,应聘的时候签了劳动合同,试用期三个月,如果期间我要辞职，他们会给我发工资吗？

做餐饮服务员试用期三个月辞职在劳动法中怎么规定
劳动者在试用期期间辞职的，只需要提前三天以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职...

签了劳动合同,三个月的试用期,我只干了几天,不想干了,直接走人,可以吗...
签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司，并把工作交接好，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...

餐饮店签合同了离职要提前多久说
一般劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。即使用人单位不同意，劳动者也可以在三十天后离职。当然，在双方协商一致的情况下，用人单位同意劳动者提前离职的除外。但是用人单位如果具有严重侵害劳动者的合法...

急!刚来公司签订了一年的劳动合同,现在连同试用期干了三个多月,现在...
《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向...

你好,我在一家公司上班,签试用期合同三个月,我上班快40天,对方突然要辞...
试用期辞退员工应向员工说明理由，只有违法辞退才支付赔偿金。根据《劳动合同法》第三十九条，试用期被证明不符合录用条件的，应当向劳动者说明理由。我们一般试用期都有严格的考核制度，明确考核内容和考核标准，经劳动者签字认可，试用期不符合录用条件的，劳动者对照考核表一目了然；对于那些没有明确考核...

签订三年劳动合同,试用期三个月,正式员工一个月 公司解雇 如何赔偿_百度...
第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动...

我在公司上班3个多月了,试用期是3个月,公司出现问题,突然要辞退我,请问...
用人单位在试用期期间，如果没有合理的理由辞退劳动者，是需要向劳动者支付赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

我在饭店干服务员,签合同一年,现在干三个月不想干了,店长不给清工资,我...
你可以去劳动局申请劳动仲裁，他们必须给你工资，按照劳动法，你不想干了，需要提前一个月提交书面辞职信，让单位招人接替你的工作，不能直接刘走人

在饭店工作,签定了三个月的劳动合同,然后太累了干了十几天干不下去了...
你在饭店工作，并且签订了三个月的劳动合同，然而你只干了十几天因为太累不想继续工作下去了，你这个样子的结果是没有工资的，因为你签了三个月的合同，而你现在属于违约行为，你要负违约责任的，还要缴纳违约金。所以，你没有工资可领。如果你想领到工资你就要坚持工作下去，一分耕耘 一分收获，你...

签了正式合同试用期过了想辞职怎么办?
劳动者签合同后想辞职的，可以与公司进行协商，协商达成一致后就可以与公司解约。如果劳动者还在试用期的，提前三日通知单位就可以；如果过了试用期，则一般需提前三十日通知单位。法律分析个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况，是书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要...