为什么领导会忽然之间对两年以来一直特别欣赏,特别照顾,特别器重的女下属百般刁难?
之前对这个女下属好到所有同事都看得出来他喜欢她,对她别有用心,每天就差把她挂在嘴边,经常去她办公室转悠,还把她调给自己做秘书。大家都猜测俩人关系不一般。
现在忽然大发雷霆,找到一点儿茬就当众批评,把她发配到最闲地位最低的部门和岗位,设计处分她,看不得其他人和她走得近,帮她。甚至把她竖立为典型。各种打压她。
这位女同事和他迎面过去不仅不再问好,甚至装作看不见,哪怕有很多人在场。
单凭上述内容来看,会是什么原因?
对他根本没有那种心思,他也没明确表达过什么,所以我一直都安慰自己不要多想。
最近大家都知道我有男朋友了,但是不久之前有另外一位和他级别差不多的上级单位领导,因为我之前的工作内容之一就是每个星期给这个人送一次文件,一来二去很认可我,对我特别好,每次同级单位之间评比,都把第一名给我们,或者说是给我。
基本就这两件事儿。
其实现在我不说你也能猜到是咋回事了吧
追问在他办公室各种吼我,极其可怕地瞪我,指着我,摔杯子,踹椅子,莫名其妙就说我没素质,说之前一直认为我多么多么优秀,结果让他特别失望。说我工作不能尽职尽责,不把心思用在工作上,玩忽职守,耽误工作,把工作时间用在个人问题上,甚至后来抓住一些无关紧要的小辫子要公事公办开除我。那天他越喊越大声,最后都是吼的,隔壁的领导以为出什么大事了,也都进来了,劝他,挡在我们中间,为我说情。
我不知道到底因为哪个。
想知道怎么缓和他这种心理?
我的工作也不是说不干就不干的,走也走不了,人在屋檐下啊。
我不图他对我照顾啊,什么的,也不图他再认可我。
只是我现在的部门就是容留那些犯过大错受过处分的,就我一个女的,不可能不调动。
调动就得他批,就得去找他申请,但是我现在是不敢去了,他现在基本无视我。
应该说,两者都有,一个是你有了男朋友他没了念想,一个是他的竞争对手看中你,夸奖你。所以他很不爽。这个男人很可悲。不大度
追问和上级领导那事儿真的很无辜,我工作本身做的就很尽心尽力,完成的很圆满,第一本身就是当之无愧的,我们领导应该是知道的。
如果我工作本身一塌糊涂,那第一的话他误解我我无话可说。
你现在的处境靠自己是没办法的,只能找权利比他大的人帮忙
唉,挺为你担心
追问找了家人,和他说了,他却一直和家人假装为难,说让我在单位好好表现表现他再给我调,免得不服众。
回过头再对我说:最近还好吧?以后有什么难处就和我说。
就这样。
把我夹在中间
追答你男朋友呢
追问我当时压力特别大,当时并不知道领导为什么突然这样,就整天很压抑,无心恋爱,就和他分开了。
最近才恍然大悟。
他是从得知我和男友分手后才找我和我说话的。
好吧
追问现在隔三差五的就会问我:找没找男朋友呢?在哪儿住呢?自己一个人?有什么难处和困难就和我说。
等等。
您能帮我分析一下他这种话的意思吗?和您说了一大堆,您别嫌弃我麻烦。(--;
唉,你也不是没见过世面的人,现在网络这么发达,随便一想就知道他的意思,说直白些,如果这个男人是有家室的,那么他就是想上你,如果他还是单身,那么他可能是想和你谈朋友,不过这样的男人要不得啊。他的话很明白了,都说有困难和他说,和他说他当然会有要求,就是暗示你有没有眼色,懂不懂事,愿不愿意让他弄。这种男人最可恨,比嫖客还恶心恶劣,想上你还要让你主动的低三下四求他。唉,我现在也给不了你好的建议,看你自己选择,你真的放不下这份工作,苦就苦些,只要工资没少发就好。事情的转机是需要时间的,或许过一段时间会有贵人相助也说不定,不过这也大多是安慰自己吧。如果你很要强,还想趴上去,甚至超过原来的职位,而且你也能忍受,你就主动去找他让他弄一次,不过这种男人,有第一次肯定会有第二次,你以后基本就栽他手里了。如果你够大毅力,那就果断辞职有人,此处不留人,自有留人处。其实如果你不是太缺这份工作的话,就走吧。
工作没了可以再找,栽他手里了你会后悔一辈子,以后结婚了也拜托不了他的阴影纠缠,除非你不在意不爱惜自己。其实现在社会就这样,特别是企事业单位,你这种情况太正常,社会永远对女子是不公平的,在别的单位也会遇见这种情况。社会就是这么黑暗,特别是刚出学校的女大学生,如果上司不是太难看丑陋也就勉强屈服了,为了生活为了工作啊。呵呵,可悲可叹。
女人啊,遇到个好男人太男,遇到个爱自己的好男人更难,遇到个爱自己好男人更难,男人有钱有权就变坏是在正常不过的了。其实我个人建议你赶紧找个喜欢的把自己交代出去,哪怕以后再遇到类似的情况,就当是一夜情,也不会太难过,现在都这么开放,也不是太难接受的。
追问可是左右都不会有人理解女孩子。
如果工作做成这样,整天被批评,亦或是辞职,找对象都会被嫌弃,没有眼色不会办事,就这么轻松的工作都适应不了。辞职就会嫌弃自己没工作。
你委曲求全了呢?就会更加被瞧不起。
对不?
要别人理解干嘛,现在的女孩特别是90后都张扬个性,走自己的路,让别人无路可走,以自己为中心,别人咋想关我啥事,又不是跟他们过日子。女孩,只要有一个对你好,懂你爱你的就好。那句话怎么说的,哪怕全世界都不理解我,只要还有你,我就满足了。要的就是这种幸福。
追问我在gong.an,清一色的男领导,十有八九都会这样卡你,剩下一个是因为和自己家人很好的
追答看的出你是个很要强的女孩
唉,你这一行,说认真的真心话,如果家里不是有特别强硬的后台支持,你早晚都是会被牺牲掉的,想靠自己爬上去,根本没可能。除非你武艺精湛,聪明异常,天赋异秉。太难太难啊,唉。
追问因为不甘心,为什么其他的女孩子可以安安稳稳地一路顺风,虽然她们可能是因为姿色上略差一点儿,但是不会被人逼迫,有成绩就会被认可,有能力就会被看出来。
追答你看到的只是表象,我可以肯定的告诉你,她们吃的苦,或者她们早就屈服了,只是谁又会告诉你呢
漂亮不是你的错,这个社会就这样。
社会是无情的,没人强力后盾,没有大领导赏识,没有知音伯乐。你只会受苦啊。
看你的机缘与造化吧。成功是靠99的努力与1的福缘运气的,少了这个1,你再怎么苦都没用
可惜我也只是一个无名小卒,呵呵
追问同样上班,别的女同事黑色超短群短裤透视装恨天高披头散发大波浪浓妆艳抹的都不会有人说什么,更不会被关注议论。
我甚至每天工作服不烫发不染发淡妆都会被关注,全市同行都听说过我,有一点风吹草动鸡毛蒜皮的事儿,不出三天,大家都会知道。很累很不自由。
我恨你说的那些种女孩。
如果你喜欢的一份工作让你失去了那么多,你还有必要坚持吗??你肯定也懂得比我多,我知道你也只是想找个人述说吧。呵呵
追问家里有比他高出很多的亲人,可在他眼里,我这些根本就是不用烦恼的小波浪,他觉得我们这种级别的单位,在哪个岗位其实都没多大差别。
所以就让我别搭理他,根本不把我领导当个事,现在让我把所有心思用在找对象结婚上,给我介绍了好几个很有背景的对象。
可能我现在就是在这些烦恼吧。
觉得她们那不是傻吗?没事找事呢么。
追答还是穷人家的孩子好,婚姻恋爱自由,呵呵,现在这个年代,再怎么穷也不会饿死,也能活很开心
对啊,现在为什么公车色狼那么多,穿那么少甚至透视,甚至裤子恨不得不穿,男人对你没想法才怪,所以现在很多什么强奸猥琐,我一点也不同情那些女的
女人都不知道保护自己,还叫别人怎么保护你
你在你家人里面也就是个小角色而已,完全能理解,有你没你他们的权利地位基本不会有啥变动,甚至如果你嫁到一个好人家,他们还会因此得势什么的,你的作用仅此而已
追问他们关心我,如果关键时刻他们二话没有,他们觉得女孩子,有个闲职轻轻松松想干嘛干嘛是最好的状态了。以后老公肯定错不了,我什么都不用纠结。
追答对吗,他们不想为你浪费人情资源,为你现在这样说句话调动下他们也是要找人说话的。他们觉得这样为你浪费个人情不值当
大男子主意
我帮不到你什么,抱歉啊,最多也就让你述述苦而已,呵呵,是我的悲哀也是你的悲哀,穷则独善其身,我管好我自己就好了,你也要加油,毕竟还是有好人也有正能量的。希望你快点走出困境吧
追问谢谢你,也打扰了。
追答谢谢,你这30分赚的真不容易啊,哇嘎嘎!!
为什么领导会忽然之间对两年以来一直特别欣赏,特别照顾,特别器重的女...
确是,他喜欢你是真的,不过从你叙述看出他要么就是太爱你要么就是个很自私小气的人,其实这样的男人不值得爱,如果你非要知道原因,很可能是他从别人那里知道了一些对你不好的言论,自己想想以前是不是做过什么不好的事,现在他发现了从而对你改观。或者是你现在是不是交了男朋友。所以他觉得没机...
男领导为女下属点赞说明什么
1. 单纯欣赏:男领导可能会因为女下属的工作表现、个人品质等原因而对她表示欣赏。这种情况下,点赞可能只是表达一种简单的赞美和认可。2. 鼓励激励:男领导可能会在女下属取得工作成果或完成某项任务时为她点赞,以此作为一种鼓励和激励。这种情况下,点赞可能是为了肯定女下属的努力和成就,并鼓励她...
...相处,女下属做工作出成绩,男领导对她非常器重,由于领导和她接触多...
说明女下属是位有气有节,有原则,有底线的人。其实,女下属与男领导的关系一般不容易摆正。走得太近即使没发生花红柳绿的事,也容易传出绯闻;走得太远,甚至拒之千里,影响正常工作。所以不远不近,不卑不亢,才是正当之道。至于女下属经常参与男领导陪客户喝酒,上床是早晚的事;女下属要提干,c...
职场中,有人觉得越被领导器重就越会被骂,你怎么看?
所以领导越器重你,对你寄予更高的厚望,就越着急,如果你走得慢就忍不住想骂你,想着你为什么不能快点成长起来。喜欢骂人的领导 职场或者生活中我们也会遇到爱骂人的人,他们不是真的骂你,只是习惯了用这种方式去沟通,所以遇事的时候就会骂,但也不排除他很喜欢这个下属,就会多说一些话。领导的器...
如果单位的一个男领导对一个小18岁的女下属很好,给了她很多的机会和资源...
也有可能是这个女人的背景比较大。上司不得不对他做出一些。光环或者是让步。总之他这种情况肯定不是正常的。如果你是作为一个旁人对这种关系最好不要有太多的猜忌。自己做好自己的事情就好了。如果你想。跟领导关系近一点,那就好好的去帮这个女生。但是不要让你的领导误会,你。
工作中,上司的特殊关照你如何看待?
领导可以达到两个目的。让你做更多的工作,会让其他同事嫉妒你。工作太多很容易出错,一旦你犯了错误,你就不需要领导张嘴,那些嫉妒你的同事自然会出来起诉你。表面上,给你带来了一些好处,但实际上,重要的工作与你无关。如果无法在工作场所获得重要内容和工作,我们基本上可以得出这样的结论,未来是没...
男领导对女下属的关心正常么?
而真正帮了这个女下属的,却是另有其人。所以记住,如果你的直属上司高调示恩,千万不要以为是好事,要注意和这种上司保持分寸!因为上司真得欣赏你,想把你发展成可信任的亲信,反而是给你好处后看你是否“懂事”,所以不会特别张扬。反之,高调示恩的上司,说明之前并不器重你,反而是你的“成功”...
领导对你特好,是为什么呢?
领导对你好,说明是器重你,器重你说明你是有很多优点可以被其他同事去学习借鉴的!说明你很会察言观色,非常遵守职场规则,当他们安排工作时,领导者不会很清楚。他们经常需要你仔细考虑它。一些领导力,表达的能力并不强烈。聪明的人会严重思考领导者的话语和言语,一旦意识到领导人的真正想法,开始工作...
领导总关注一个女同事,那女同事和他说话,他就笑的很开心,这啥意思
这有两种意思,一个你就是领导很关注这个一个女同事,也许是这个女同志给他做了很多的对他有利的时间,所以说是她比较欣赏这个女同事和喊,或者是,嗯,觉得这个女同事能给他带来任何的好处啥的。还有一种就是领导和下属的一种暧昧关系,这都说不上来的,所以说就有了。两种意思。引导对他的一种...
职场中的领导特别喜欢批评那些真正做事情的人,原因是什么?
实在人往往会使领导批评便是由于上述因素。实在人干活用心他就干的越高。干的越大呢,就会越非常容易出差错。领导是不容易忍受不正确的,因此一定会遭受指责!实在人不会聊天啊,有时明明是别人的缘故,在领导干部眼前由于不会聊天,表述不清楚。通常便是进行了好事儿,自身背了背黑锅。并且在捞取贡献...