辞职信和辞职申请书有什么区别

如题所述

  辞职申请书和辞职信虽然都是劳动者向用人单位递交的一种书面辞职书证,但是辞职申请书和辞职信却是两种不同的法律概念,用人单位依法处理的结果有不相同之处。
  1.辞职申请书是劳动者按照申请书的格式,根据《劳动法》第24、28条或者《劳动合同法》第36条的规定内容,将自己决定辞职的信息书面向用人单位提出协商申请,用人单位应当做出同意或者不同意的答复意见。
  《劳动法》第24条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
  《劳动法》第28条 用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。
  《劳动合同法》第36条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
  2.辞职信是劳动者按照写信的格式,根据《劳动法》第31条或者《劳动合同法》第37条的规定内容,将自己决定辞职的信息书面提前告诉用人单位的一种义务。
  《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。
  《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  3.辞职申请书和辞职信两者的根本区别,就在于用人单位收到劳动者的辞职申请书或者辞职信后所做出的处理结果。
  用人单位收到劳动者的辞职申请书,如果双方协商不能达成一致意见,可以就劳动者的辞职申请书做出不同意辞职的意见。如果用人单位做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,用人单位就应当依照国家有关规定给予劳动者经济补偿,即法律没有禁止用人单位给劳动者办理解除劳动合同手续时自愿支付经济补偿金给劳动者。
  用人单位收到劳动者的辞职信,如果劳动者依法履行了辞职提前30天告知义务,则用人单位应该尽与劳动者解除劳动合同关系的义务,否则用人单位就属于违法,劳动者就要及时维权处理纠纷。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-05-10

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辞职申请与辞职信区别
法律分析:离职申请和辞职报告的区别:1、含义不同。离职申请一般指辞职信,辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信;辞职报告也称为辞职申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。2、是否离职的结果决定权不同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以...

辞职报告和离职申请有啥区别
法律分析:1、办理手续时,支付经济补偿金不同 辞职申请书和辞职信两者的根本区别,就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,用人单位必须支付经济补偿金。2、方式不同,意义也不同 ...

辞职申请与辞职信区别
1、表达不同 两者都是辞职的表达。但辞职报告是宣告、告诉;而辞职申请是向上级说明理由,提出请求。2、作用不同 辞职报告属于单方要求,不能作为职工提出辞职的证据使用;辞职申请在经过上级同意审批过后,方可认为完成了辞职的过程。3、意愿不同 辞职申请书是协商解除劳动合同的意向书,往往含有“望批准...

辞职报告与离职申请的区别有什么
法律分析:离职申请和辞职报告区别如下:1、补偿金不同:用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。2、报告内容不同:辞职申请书是协商解除劳动合同的意向书,往往含有“望批准”、“请领导批准”“申请批准”这一类的词汇。3、申请不同。辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向领导...

辞职信和辞职申请书有什么区别,辞职信和辞职申请书的
3.辞职申请书和辞职信两者的根本区别,就在于用人单位收到劳动者的辞职申请书或者辞职信后所做出的处理结果。用人单位收到劳动者的辞职申请书,如果双方协商不能达成一致意见,就可以就劳动者的辞职申请书做出不同意辞职的意见。如果用人单位做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,...

辞职信和辞职申请有什么区别?
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“辞职信”和“辞职申请”有什么区别?
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离职申请书和辞职报告的区别
离职申请和辞职报告区别如下:1、补偿金不同:用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。2、报告内容不同:辞职申请书是协商解除劳动合同的意向书,往往含有“望批准”、“请领导批准”“申请批准”这一类的词汇。3、申请不同。辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向领导提请批准的...

离职申请还是离职报告
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一、辞职申请和离职申请有什么区别 辞职为劳动者主动提出,离职则包括用人单位提出和劳动者提出两种情况,各自的法律效果不一样辞职是劳动者主动提出提出解除劳动关系的行为;辞退是用人单位主动提出解除双方劳动关系的行为。辞职的行为主体只能是职工个人,辞退的行为主体只能是单位。辞职首先要由职工本人提出书...

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