毕业生在毕业找到工作后，所要做的第一件事就是签订劳动合同，只有签订了劳动合同才能够对自己的权益有保障，所以我们在签订劳动合同的时候一定要注意擦亮眼睛，那我们在签劳动合同有什么注意事项？
第一项就是我们在签订劳动合同的时候一定要去签书面合同，只有黑纸白字才是我们真正的依据，口头的劳动合同并不能真正的保护劳动者的权益，国家《劳动合同法》也规定，建立劳动关系后，劳动合同必须以书面的形式存在，不能够以口头的方式建立劳动合同。国家的这一规定切实保障了我们劳动者的权益，让我们在初入职场的时候能够更加的保护好自己的权益。
第二项就是我们在签订劳动合同的时候要仔细看一下劳动合同的条款是否全面，根据国家《劳动法》的规定，劳动合同必须具备以下内容：1.劳动合同期限2.劳动者工作内容3.劳动报酬4.劳动责任划分5.劳动合同终止条件等等，一定要看清合同内容我们再进行签订，一旦签订了劳动合同，我们就可以受到国家的保护了。
第三项就是劳动合同必须要有甲方和乙方的有关信息，其中包括公司的名称，地址，法定代表人，还有法定代表人的身份信息和联系方式，乙方也要把自己的姓名，身份信息，联系方式填上，有这些信息也是给双方的一个保障。
我们的劳动合同都是一式两份的，一旦双方签字盖章后我们的劳动合同法就生效了，所以我们在签订劳动合同后一定要自己保留一份，有好多初入职场的人不太懂就没有拿劳动合同，导致之后和公司发生纠纷也没有凭据，所以我们一定要多留意一点，毕竟出门在外小心一点总归是好的。
劳动者在于用人单位签订劳动合同时应该注意的问题有
（1）劳动合同的内容要注意全面。（2）最好签订书面合同，并且己要保留一份合同。（3）即使在试用期内也要签订书面合同。用人单位在与劳动者签订劳动合同时，要注意合同中需有这些内容：1、劳动合同的终止期限；2、劳动者的工作内容；3、劳动保护和劳动条件；4、用人单位应支付的报酬；5、劳动者应遵循...
企业与员工签订劳动合同时应注意哪些问题
法律分析：1.附加条款要看清。在聘用合同中，一般都是会有一些附加条款的，求职者在签订前一定要让企业拿出原文，仔细审看无异议后，还要盖章留存，作为依据。2.求职者拿到合同，应该让企业及其负责人同自己一起当面签字盖章，以防某些企业利用先后签字的时间在合同上做手脚。3.数字一定要大写。4.在劳动...
劳动合同签订注意的事项
法律分析：签订劳动合同需要注意的有：1、签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。2、劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。4、关于试用期的问题要特别注意。5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。6、劳动者工作时间与工...
签劳动合同时一定要注意哪些事项
1、签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。2、劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。4、关于试用期的问题要特别注意。5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。6、劳动者工作时间与工作条件要明确。7、社会保险约定。8、...
签订劳动合同需要注意什么
签订劳动合同要注意：1、签订劳动合同前，应当尽可能明确用人单位是否合法的经营单位，是否具有劳动者主体资格。否则，即使当事人双方签订了劳动合同，违反法律规定也是无效的。2、合同应当明确规定劳动内容、劳动条件、劳动场所、职业危害、劳动安全条件、劳动报酬等，防止约定不明确。3、劳动者与用人单位约定...
签订劳动合同应当注意什么
法律分析：1、签订劳动合同前，应当认真阅读合同条款，清楚双方的权利义务，作为劳动者需特别注意合同的期限、工作内容、工作地点、社会保险、劳动报酬、工作时间和休息休假等内容，千万不要签订空白的劳动合同;2、签订劳动合同后，应当向用人单位索要双方签署的劳动合同文本并保存，一旦发生，将成为重要证据;3...
签定劳动合同注意哪些问题
法律分析：1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。 等等。法律依据：《中华...
签订劳动合同应该注意的事项
一、签订劳动合同应该注意的事项有哪些1、签订劳动合同应该注意的事项如下：（1）签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业；（2）劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；（3）劳动报酬要定清楚，避免口头约定；（4）关于试用期的问题要特别注意。2...
签订劳务合同,有哪些需要注意的问题
在签订劳务合同时，以下几点是需要特别注意的：1. 了解用人单位的基本情况：在签订合同前，劳动者应确保对用人单位的基本情况有清晰的了解，包括单位的名称、住所以及法定代表人或主要负责人。2. 明确工作内容与地点：劳动者应清楚自己的工作职责以及工作地点，并在合同中详细说明，避免日后因工作内容不明确...
在劳动合同的签订中应注意什么
法律分析：劳动合同签订过程中应注意的问题有:1.劳动合同签订的时间。 用人单位应在用工之日起三十日内与劳动者签订书面劳动合同。2.试用期的约定。3.是否应该签订无固定期限劳动合同。4.用人单位未依法与劳动者订立书面劳动合同的法律后果是什么。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动...
