1、没签劳动合同，你书面提出离职，除工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（12月8号之后的）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。《劳动法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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试用期辞职有工资拿吗
法律分析：试用期内辞职有工资。只要劳动者提供正常劳动，用人单位应当支付工资。且试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳...
试用期主动辞职有工资吗
【法律分析】：试用期主动辞职有工资。试用期内，用人单位应当支付工资。试用期内离职的，不影响劳动者要求支付工资的权利。劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资，不得克扣或者无故拖欠工资。用人单位如果拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。 【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十...
试用期内辞职有工资吗?
试用期辞职也有工资。员工在试用期期间辞职，其工资结算方式应参照用人单位的相关规定。无论员工是在正式录用后还是试用期内辞职，都应该得到相应的工资。试用期是劳动合同期限的一部分，员工在试用期内同样付出了劳动，因此有权获得相应的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，用人单位应当按照合...
试用期离职有工资吗
试用期离职有工资。用人单位不支付劳动者试用期工资报酬的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付，限期内不支付的，责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。辞职的流程是什么辞职离职的一般程序：1、提前1个月提交辞职请求；2、员工主管与辞职员工积极沟通；3...
试用期内辞职有工资吗
试用期辞职有工资，公司原则上是不能扣除工资的，除非在职期间给公司造成了财产损失。正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；或者在公司常规发薪之日发放。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动...
试用期期间离职有工资吗
试用期内的员工只需要提前三天通知用人单位辞职即可，正式员工需要提前30日以书面方式通知用人单位解除劳动关系，记住，这里是通知，而不是征求用人单位的同意，普遍存在的是很多劳动者担心用人单位不完全支付劳动报酬，认为需要经过用人单位的同意才能解除劳动合同才能辞职，其实这是一个误解。试用期的时间一定要...
试用期主动辞职有工资吗
【法律分析】：试用期主动辞职有工资。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
法律上在试用期辞职有工资吗
法律上在试用期辞职有工资。因为对于我国劳动者来说，任何体力或者脑力的劳动付出都应该有相应回报的，换句话说，并不存在是否是在试用期内的问题，如果劳动者以试用期辞职，单位不予发放工资，那这样绝对是不合理不合法的。 一、法律上在试用期辞职有工资吗 正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司...
试用期主动辞职有工资吗
一、试用期主动辞职有工资吗1、试用期主动辞职有工资。劳动者可以要求用人单位支付工资，协商不成的，可要求劳动监察部门维护劳动者的权利；劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2、法律依据：《中华人民共和国...
试用期没签劳动协议辞职有工资吗
试用期没签劳动协议辞职，劳动者仍然有权要求用人单位支付应得的工资。虽然未签订劳动协议会给劳动者的权益保障带来一定的风险，但劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉等方式维护自己的合法权益。同时，我们也提醒广大劳动者，在试用期内应当积极与用人单位沟通，争取签订正式的劳动协议，以更好...
