工作能力是什么意思?

如题所述

工作能力,在人力资源管理学上,是指对一个人担任一个职位的一组标准化的要求,用以判断是否称职。能力通常是指一个人能够发挥的力量。人的能力包括本能、潜能、才能、技能,它直接影响着一个人做事的质量和效率。对于提高工作能力,心理学有两种解释:一是个人现在所能为者,二是个人将来可能为者。个人行为所表现出来的实际能力,心理学称之为“成就”,而通过学习和训练或在行为中表现出来的能力,心理学则称之为“潜能”。
什么是工作能力
这包括其知识、技能及行为是否能够配合其工作。简单来说,工作能力就是一个人是否有适合的能力担任一个职位。
工作能力的解析
员工的工作能力与工作业绩呈密切的正相关关系。业绩是外在的,能力是内在的。具有较高工作业绩的员工,在一般情况下,其工作能力也一定较高;而工作能力较强的员工在工作业绩表现上也一定很不错。
一般来说,能力包括必备的知识、专业技能、一般能力等。与能力测评不同,考核工作能力,是考核员工在工作中发挥出来的能力,考核员工在工作过程中显示出来的能力,根据标准或要求,确定他能力发挥得如何,对应于所担任的工作、职务、能力是大还是小,是强还是弱等,作出评定。同时,考核能力不是考核能力的绝对值,根本点在于考核能力提高速度和幅度的相对值。通过考核要求员工在本来岗位上,在原有的基础上快速、大幅度地提高能力。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2018-09-14
陟彼崔嵬,我马虺隤。我姑酌彼金罍,维以不永怀。
第2个回答  2018-09-14
顾名思义,在处理工作或者任务的水平和熟练程度。

什么是工作能力啊!求解释一下
简单来说,工作能力就是一个人是否有适合的能力担任一个职位。能力通常是指一个人能够发挥的力量。人的能力包括本能、潜能、才能、技能,它直接影响着一个人做事的质量和效率。对于提高工作能力,心理学有两种解释:一是个人现在所能为者,二是个人将来可能为者。个人行为所表现出来的实际能力,心理学称...

有一定独立工作能力是什么意思?
1、独立工作能力,在人力资源管理学上,是指对一个人担任一个职位的一组标准化的要求,用以判断是否称职;2、独立的工作能力通常是指一个人能够独自发挥的力量;3、个人行为所表现出来的实际能力,心理学称之为“成就”,而通过学习和训练或在行为中表现出来的能力,心理学则称之为“潜能”。

做工能力是什么意思?
“做工能力”指的是一个人完成实际工作任务的能力。这个能力包括了工作技能、经验和工作态度等多方面因素。例如,一个厨师不仅需要掌握烹饪技巧和食材知识,还需要有卓越的品质意识和卫生意识。因此,一个人的做工能力对于他完成工作任务的水平和效率至关重要。提高做工能力的方法有很多。首先,需要不断地学...

没有工作能力是什么意思?
简单来说,工作能力就是一个人是否有适合的能力担任一个职位。

能力指的是什么呢能力是什么意思
1. 能力是指个体完成某项活动所需的技术或技能。2. 能力是个体在特定工作中成功执行任务的可能性的一种衡量,它是完成活动所必需的主观条件,直接影响活动效率的重要因素,以及使活动顺利完成的个性心理特征。能力总是与完成特定活动紧密相关。离开了具体活动,能力既不能得到展现,也不能得到发展。3. ...

能力指的是什么呢 能力是什么意思
1、能力指的是做事的本领。2、能力反映了个体在某一工作中完成各种任务的可能性。所以,能力就是指顺利完成某一活动所必需的主观条件、直接影响活动效率的重要因素和使活动顺利完成的个性心理特征。能力总是和人完成一定的活动相联系在一起的。离开了具体活动既不能表现人的能力,也不能发展人的能力。3...

能力是什么意思
能力是指个人或组织在一定的条件和环境下,成功完成某项任务或活动的可能性或潜力。关于能力的详细解释如下:能力是一个广泛的概念,它可以涉及到不同领域和方面的技能与素质。在日常生活和工作中,能力表现为人们完成任务、达成目标过程中所展现出的实力。这种实力既包括知识、技能和经验等显性因素,也涵盖...

工作综合能力是什么意思?
工作综合能力是指员工在工作中所展现的多种能力的总和。这些能力包括专业知识、沟通能力、组织协调能力、领导能力、问题解决能力等方面。工作综合能力与个人的职业素养、态度、行为有密切关系,能够对员工未来的职业发展起到关键作用。工作综合能力是员工在工作中能够胜任多项任务、快速适应环境、良好沟通协调等...

能力的含义是什么意思
能力是指一个人完成特定任务的潜力和实际水平。能力可以基于学习、训练和天赋。学习和训练可以提高能力水平,当一个人天生具备某些能力时,这些能力也可以得到扩展和加强。能力不仅仅是什么人可以做的事情,也是关于如何做事情的知识和技能。在职业生涯中,具备适当的能力至关重要,因为它决定了我们能够胜任...

能力是什么意思
能力是人们顺利完成某种活动所必备的个性心理特征。任何一种活动都要求参与者具备一定的能力,而且能力直接影响着活动的效率。例如,搞外交工作,要具有灵活而敏捷的思维、较好的语言表达、较强的记忆等能力;从事管理工作,要具备一定的组织、交际、宣传说服等能力。只有在能力上足以胜任工作,才能取得良好的...

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