劳动法第二十五条第四款当中劳动者被追究刑事责任的，单位可以解除劳动合同。单位凭这条解除

【刑事责任 解除】《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发〈1995〉309号第二十九条规定：劳动者被依法追究刑事责任的用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。“被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免于起诉的、被人民法院判处刑罚的、免于刑事处分的、判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。

【解除 终止 程序】《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

是在劳动者在用人单位工作期间。只要劳动者被追究刑事责任，用人单位随时有权解除。只是有这个权利，至于行使与否，合适行使由用人单位决定。