第1个回答 2020-02-11
先,面试要有针对性。强调针对性并不是要你察言观色、看风使舵。而是要你看准你所期望供职的单位对人才素质要求有什么特点,然后有的放矢地介绍自己的情况。如果单位是政府机关,那么必然看重的是学生的政治修养以及深含持重、知识面宽、反应灵敏、综合素质过硬等基本条件,如果能充分展示你的党员身份、担任过什么干部、组织过什么活动等情况,则更能引起主考官的兴趣。如果对方是科研院所,可能看重的是你的基础理论功底、外语能力,事业心、责任心、进取心、好奇心以及尊重客观事实、实事求是的工作态度等。在这里你展示你的文艺天赋和组织才能就有点缘木求鱼。如果从事的是外贸工
其次面试需要真实。扬子巴斯夫人力资源部总监Doctor
paul
Jacobs
在前不久南京大学与江苏电视台举办的《机会面对面》节目时说:“你是张小姐,不是巩莉,你就展示张小姐的本来面目,不要刻意把自己打扮成巩莉。因为最后你还是张小姐。”这种观点十分朴实,但非常正确。有人追求面试的技巧,总是把自己努力打扮成招聘单位所希望的对象。但我们知道,一个人扮演任何角色都不可能持久,只有扮演自己才最自然,最真实,也最成功。尽管青年人有很大的可塑性,但进入社会之前,可以说基本的角色已经定型。如果你努力扮演一个并不属于自己的角色,今后一旦被这一单位录用,在工作中你还是会表现出“张小姐”的本色,最后如果被认为不适合这一岗位,可能还会面临被“炒”的可能。这时跳槽,你可能付出的机会成本会更高。如果说你展示的就是自己的本色,开始面试时可能会遭遇较多的挫折,但一旦被用人单位看中,那你今后就不会走很多的弯路,很快就会适应工作环境,并且通过自己的努力就会取得理想的成绩。
第2个回答 2019-02-06
首先是外表
衣装一定要整洁,言谈举止要文明,低调些
谦虚些
因为对方能感觉的到,然后就是不管去什么样的公司应聘
一定要有底气有自信,让别人看出你适合这个位置
你重视这个位置
你才是最佳人选,让别人感觉到你很优秀,还与许多公司在面试中或者面试前
会考验你的耐性,和性格,都是一些小细节,平时注意点,一定要养成一个好习惯,从点点滴滴的细节做起,然后才能做成大事。
面试前
听听音乐
散散心
其实没什么可紧张和担心的!
第4个回答 2019-08-21
首先要面带微笑,言谈举止有礼貌,最好是知道对方的职位和名字,这样可以拉近彼此的距离。还有瞭解该公司所需求的人才,而且不要紧张,要有自信,让他们感觉到你能胜任这份工作。他们所提出的问题要从容的回答,切记不要语无伦次,顺畅的说下去。