政府官员进行行政问责制的政治生活道理

如题所述

　　不好意思，先纠正一下你问题中的错误
　　进行行政问责制的不是政府官员，政府官员是其对象，是被问责的。
　　根据你的提问，给你个大体的回答，希望能帮到你

　　中国开展行政问责制的必要性：
　　实施行政问责制有利于加强党风廉政建设。加强党的执政能力建设是党执政后的根本任务。十七大对加强党的执政能力建设提出了新的更高的要求，强调切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设。严格执行党风廉政建设责任制就要坚持深化改革和创新体制，形成拒腐防变的教育长效机制、反腐倡廉制度体系和权力运行监控机制。行政权力滥用是当今中国腐败最重要的原因和表现。通过加强行政问责，加强对权力运行的监控，强化“制度反腐败”，能够有效防范和惩治腐败。同时，问责制的推行，能够促进领导干部增强公仆意识，密切党群、干群关系，营造良好的党风、政风。

　　实施行政问责制有利于推进责任法治政府建设。政府的权力来自于人民，政府权力与职责是不可分的，体现责任的一个方面，就是要对不能履行责任、不负责任的人员追究责任。实践表明，不管是何种形式的制度，无论它定得多好，离开了责任追究就等于失去了生命。而建立行政问责制度，正是为了解决责任不落实的问题，是建立责任政府的必然要求和具体体现。政府必须在法律范围内活动。行政问责制是国家政治制度和国家监督体系的重要组成部分,是否形成和健全有效的行政问责制度，是衡量成熟法治国家的重要标志。

　　实施行政问责制有利于提高公务员水平。建立责任政府，需要公务员转变观念，提高素质。但素质的提高仅仅靠理想教育和道德的约束是不够的，还需要制度的约束。行政问责制能对那些失职或渎职、违纪违法、滥用权力、以权谋私的官员起到很好的约束作用，从制度上遏制和减少腐败的发生；行政问责制能对“三拍”干部即：决策拍脑袋想当然、执行拍胸脯保证、出问题拍屁股走人，起到很好的约束作用，促使他们时刻保持忧患意识和责任意识，认真做好本职工作；行政问责制能对无所事事、大错误不犯小错误不断的官员起到很好的约束作用，促使他们恪尽职守，兢兢业业，不断提高为人民服务的本领；行政问责制还能疏通干部“下”的渠道，解决干部能上不能下的问题，建立健全干部淘汰机制，不断优化干部队伍的素质。

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