这个时候不再存在多干一个月的问题。这个所谓的多干 一个月的问题是指合同期内，个人不想干了的，应当提前一个月向单位申请辞职。
所以，单位有规定是无效的，单位的规定不能与劳动法律法规相违背，违背的就是无效的。不续签了，你可以立即走人，出现问题可以直接向当地劳动监察投诉处理。
即使您明确提出不同意续签，单位也不能立刻解约，否则应当向您支付经济补偿金，其标准为每工作一年支付一个月的标准工资。因此，您现在没必要担心公司会作出什么。
如果没有约定可以递减，则任何时间违约都要支付全额违约金。
望采纳~
与公司签订的合同到期后不续签了可以直接离职吗
与公司签订的合同到期后不续签了可以直接离职。合同到期未续签能直接离职，因为实际上如果合同已经到期的话，双方当事人有没有继续的签订劳动合同，就意味着劳动合同自然而然就终止，如果合同到期不续签的，可以直接离职，只需把工作交接好就可以了。需要提前30天提交离职书面申请是在合同期内对离职员工的要...
合同到期了不想续签了 可以直接走人吗
合同到期了不想续签，一般情况下可以直接走人，但应遵守合同中的相关规定，并完成交接工作。首先，当劳动合同期满时，如果员工或雇主不想续签，那么按照合同法的规定，双方可以选择终止合同。这意味着，一旦合同到期，且没有达成续签的意向，员工是有权利选择离开的。然而，在实际操作中，建议员工在合同到期...
合同到期了不想续签了可以直接走人吗
合同到期后不想续签，一般情况下可以直接停止工作，但应遵循合同中的相关规定，完成必要的交接手续。1. 当劳动合同期满时，如果员工或雇主无意续签，双方可根据合同法的规定选择终止合同。这意味着，一旦合同到期，且双方均无续签意愿，员工有权选择离职。2. 在合同到期前，建议员工与雇主进行沟通，明确表...
劳动合同到期自己不续签可以直接走人吗?
法律分析：1、劳动合同到期直接走人是可以的2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签...
合同到期不想续签可以直接走吗
一、劳动合同到期后，劳动者可以选择立即离开工作岗位。这种情况下，如果劳动合同中没有明确规定需要劳动者提前通知用人单位，那么劳动者无需承担提前通知的义务。他们只需按照正常的离职程序办理相关手续即可。二、劳动合同到期即自然终止，这不同于劳动合同的解除。当劳动合同期满时，如果没有续签，那么劳动...
合同到期了不续签了 可以直接走人吗
合同到期了不续签了可以直接走人。劳动合同到期后，劳动者不愿续签是可以直接离职的。根据《劳动合同法》，合同期满即自动终止，劳动者无需提前通知用人单位。但劳动者应当办理离职手续，包括工作交接等。如果是用人单位提出不续签，应向劳动者支付经济补偿，除非用人单位提出维持或提高劳动合同条件，而劳动者...
与公司签订的合同到期后不续签了可以直接离职吗
在这种情况下，员工可以选择立即离职。只需确保工作交接顺利完成即可。通常，员工在合同期内需提前30天提交书面离职申请，但合同到期不续签的情况除外。因为一旦合同终止，双方不存在劳动关系，员工可以立即离职。不过，在离职前应确保工作交接妥善，并从单位获取解除劳动关系的证明。在合同解除过程中，应注意...
合同到期了可以直接走吗?
合同到期了可以直接走，劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期，是自然终止...
合同到期公司不续签,我想辞职,需要等一个月以后再走吗?
1. 如果公司在我合同到期前的最后一个月通知不续签，我可以立即离职，不需要等待一个月。2. 如果距离合同到期还有较长时间，公司提前通知不续签，我需要提前一个月向公司提出离职申请。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：- 第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同...
合同到期了不续签了 可以直接走人吗
能 “合同到期不续签，劳动者可以直接走。再说，除非公司维持或者提高劳动合同约定的条件续签劳动合同，劳动者不同意续签，一般情况下，不续签劳动合同，公司会给予劳动者经济补偿。
