有啊，只要是在上班时间出了事都得用人单位负责的，不说什么临时工或者合同工的，只要在上班时间出事了，用人单位都得负责的，只能说平时单位为啥不组织去体检，现在出事了，就赔偿就行了
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第1个回答 2020-07-02
不管是正式工还是临时工，只要和用人单位存在劳动雇佣关系，上班期间突发脑出血，用人单位有责任赔偿。
第2个回答 2020-07-02
这种情况是发生在工作时间，用工单位应该按劳动法算工伤，按工伤处理，当然一切得看单位具体怎样处理，旁人说了不算数，主动权在用工单位。
第3个回答 2020-07-02
上班期间如果出现突发疾病，那么劳动法规定如果是48小时内死亡的安工伤处理，如果48小时以后仍在继续治疗的则不安工伤处理！虽然有点残忍但是就是这么规定的
第4个回答 2020-07-02
有责任赔偿，应该按工伤算，去找单位，让他给赔，你还会有意外收获。
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