合同法是民法的范畴。合同法是调整平等主体的自然人、法人、其组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范的总称。民法是指调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。民法在学术上有两种观点，民商合一与民商分立。我国现行立法采取民商合一的立法观点，认为《民法通则》是民法这个法律部门的基本法，《合同法》、《物权法》、《公司法》等民事、商事法律均属于大民法的范畴。
劳动合同法属于民法范畴，理由如下：
一、《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的法律。2007年6月29日由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，2008年1月1日起施行。劳动合同法共分8章98条，包括：总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别规定、监督检查、法律责任和附则。劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律，在中国特色社会主义法律体系中属于社会法。
二、民法是调整平等主体（自然人、法人、其他组织）之间财产关系和人身关系的法律规范的总称。中华人民共和国民法通则，是中国对民事活动中一些共同性问题所作的法律规定，是民法体系中的一般法。根据《中华人民共和国民法通则》第2条从民法的对象和任务角度来看，民法是调整平等民事主体的自然人、法人及其他非法人组织之间人身关系和财产关系的法律规范的总称，是法律体系中的一个独立的法律部门。
本回答被网友采纳民法典包括劳动法和劳动合同法吗
《中华人民共和国民法典》不包括《中华人民共和国劳动法》。《中华人民共和国民法典》共有七编，分别是:总则编、物权编、合同编、人格权编、婚姻家庭编、继承编以及侵权责任编， 《中华人民共和国劳动法》调整的是在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(统称用人单位)、国家机关、事业组织、社会团体...
劳动法属于民法还是经济法
法律分析：劳动合同法属于民法。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的法律 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 适用范围。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业...
我国的劳动合同法属于民法吗?
我国的劳动合同法属于民法的。在我国的民事法律法规的规定中，我国的民法是调整平等民事主体的自然人、法人及其他非法人组织之间人身关系和财产关系的法律规范的总称，是法律体系中的一个独立的法律部门，劳动合同法是完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务的。 一、我国的劳动合同法属于民...
民法典包括劳动法和劳动合同法吗
《中华人民共和国民法典》不包括《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。《中华人民共和国民法典》共7编，各编依次为总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任，以及附则。《中华人民共和国民法典》是为了保护民事主体的合法权益，调整民事关系，维护社会和经济秩序，适应中国...
民事法律法规有哪些
民法包括《民法典》《合伙企业法》《公司法》《劳动法》、《劳动合同法》、《消费者权益保护法》等
民法包括哪些
《合同法》、《物权法》、《公司法》《劳动法》、《劳动合同法》、《消费者权益保护法》、《反不正当竞争法》、《反垄断法》等。二、民法 1、民法是调整平等主体(自然人、法人、其他组织)之间财产关系和人身关系的法律规范的总称。2、中华人民共和国民法通则，是中国对民事活动中一些共同性问题所作的...
劳动合同法是否属于民法
民法是指调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。民法在学术上有两种观点，民商合一与民商分立。我国现行立法采取民商合一的立法观点，认为《民法通则》是民法这个法律部门的基本法，《合同法》、《物权法》、《公司法》等民事、商事法律均属于大民法的范畴。
劳动合同法合并到民法典了吗
因此，尽管劳动合同与民事合同都属于合同范畴，但由于其调整的对象和目的不同，使得劳动合同法与民法典在立法体系上保持独立。这种独立性有助于更好地适应不同领域的实际需求，确保法律的有效实施。此外，值得注意的是，虽然劳动合同法与民法典在某些方面可能存在交叉或重叠，但二者在各自的领域内均发挥着不...
民法典中包含劳动合同法吗
民法典里没有劳动合同的规定，但是在劳动合同法和劳动法里有规定。《中华人民共和国劳动合同法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和...
劳动法属于民法吗
不属于。劳动法曾经在很长的时间内属于民法的内容，但是其不断显示出与民法不同特征后，其变异性已经成为冲破民法传统的独立法律部门，从而体现出与民法不同的特征来。现在，劳动法属于社会法，按中国的部门法来分，属于劳动和社会保障法，和民法是并列关系的法律部门。中华人民共和国劳动合同法适用于中华...
