我现在在一家私人企业上班，老板没有给我买社保；我们也没有签合同，我有没有权利要求他给我买
我这个公司已经做了四年了，公司现在办公室人员的买了社保和医保，可是在下面的员工的没有卖，觉得非常不公平，我想写意见书给老板要求他给我们买可是有的同事劝我不要说，他们说如果你提了就老板炒你。现在不知道怎么办，好无奈啊！如果写份意见书给老板怎么写？大家帮帮忙！
意见书可以这样写：
尊敬的公司领导：
我是XX部门XX职位的XXX，作为一名已在公司服务四年的员工，有些事关公司与员工权益的问题向领导反映一下。
1、根据2008年1月1日实施的《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司应该与员工签署劳动合同，否则就要支付双倍工资给员工；
2、公司应为建立劳动关系（包括订立合同与没有合同但有实际工作）的员工缴纳社保。
如果公司没有尽到上述的义务，则存在着被劳动部门处罚的行政风险与法律风险，到时势必对公司造成名誉与经济的双重损失。作为公司的一份子，我觉得我有义务提醒公司完善自身的规章制度，遵守法律赋予公司的义务，使公司不因对法律不了解没有尽到该尽的义务而遭受额外的损失，甚至担上违法的罪名。
在此我恳求公司领导充分考虑我个人的小小意见，平衡好公司与员工双方的利益，实现双赢，这样既维护了公司的形象，也可提高员工对公司的忠诚感与凝聚力。公司上下一心，必定能创造更辉煌的明天。
XX部门XXX
2010年X月X日
这是比较软的措词，如果想强硬一点，可以暗示甚至明示你会到当地劳监部门申请劳动仲裁，当然，这样的话你肯定要有离职的心理准备。
我的意见：仔细分析你对该公司该职位的贡献程度以及是否容易替代性，如你所说，你已工作4年，如果是挺重要的员工，老板会考虑的
但一定要有承受不好后果的准备！
由此导致员工辞职的，员工还可以要求经济补偿金。，每工作满一年支付一个月的工资补偿。
另，用人单位应当自用工之日起一个月内与员工签订书面的劳动合同，逾期不签订的，应当从第二个月起支付双倍工资报酬。
您可以要求双倍的工资报酬。
这个是员工权利。
私人公司不交社保,没有工资单没有考勤没有劳动合同,有什么办法可以维权...
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。补交社保，2、如果你因此辞职的，还可以要求经济补偿金。3、协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工...
私人老板没有给员工购买社保员工可以要求赔偿吗
私人老板没有给员工购买社保，员工是可以要求赔偿的。依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并且要求赔偿：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (四)用人单位的规章制度违...
我在一家私人老板那里打了十几年的工,老板没给我们买社保,也没签合
没给买社保，也没签合同，单位违法，可以去劳动局申诉赔偿。没有签订劳动合同，没有缴纳社保，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险...
私人公司工作,没签合同,没买社保.想离职,能否得到赔偿费
1、私营公司也适用《劳动法》，未与员工签订劳动合同，未缴纳社会保险的，员工可以提出离职，并要求公司支付经济补偿金。2、公司没有与员工签订劳动合同的，需要向员工支付自用工满一个月时起至满一年时止的十一个月的双倍工资。同时，员工离职后，公司还应当依法计算并支付经济补偿金。3、公司未给员工...
...在私人公司工作了有八年多了,劳动合同也没签,社保也没交应该怎么办...
劳动者以用人单位未缴纳社保为由提出解除劳动关系，可以要求支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。劳动者还可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付11个月未签订劳动合同的双倍工资。并且，可以要求该用人单位补缴社保。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（...
私人老板不给员工签合同,不交五险一金算违法吗?我现在已经满一年了
私人老板不给员工签合同，不交五险一金是违法的。公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同又不给劳动者缴纳五险一金的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求劳动仲裁让公司支付双倍工资。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。...
我在私人工厂做了五年,公司不给签合同,不交社保,我现在不想做了,能...
可以要求单位补交社保 因为不缴纳社保理由辞职，可以要求按工作年限补偿5个月工资，按离职前十二个月平均工资做补偿标准 和单位无法协商，可以去申请劳动仲裁，但是因为没合同，要提供能证明劳动关系的证据，工资卡流水之类 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一...
老板没有同员工签合同和买社保,我们可经以去告他吗
肯定是违规了.看得出用人单位极不负责任.你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。
我在私人企业工作三年半没有签合同,没交社保该怎么办
用工单位在和劳动者建立劳动关系之日起一个月之内必须和劳动者签订劳动合同，超过一年无书面劳动合同视同签订无固定期限劳动合同了，没交社保，你可以去你单位注册所在地的劳动保障监察大队对他进行投诉，要求单位补缴社保，对你造成损失也要求相应的赔偿。劳动保障监察大队的受理期限是自你的权益受到侵害的2...
在私人老板做了16年工,没买社会保障怎么处理
老板违法。建议你到当地劳动仲裁委员会申请仲裁为宜，但事前要收集好证据，证明自己是某企业员工和在该企业工作了16年。你可以主张以下权利：你可以要求老板为你补办参保手续并缴清社保欠费，同时按一年工龄一个月工资的标准给予经济补偿；单位如果没有与你签订劳动合同，依法还应当给予你双倍的经济赔偿。需...
