在公司体检出乙肝小三阳会被辞退吗？如果被公司辞退我该怎么做？

因乙肝小三阳被迫离职怎样处理
法律分析：用人单位以劳动者得小三阳为由将劳动者辞职的，属于一种违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...

小三阳单位查出可以辞退吗
法律分析：员工被查出乙肝，单位没有权利开除员工，在劳动合同法的规定中，并没有相关的规定，只要符合以下规定的，单位才有权利解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违...

我在单位干了17年得了小3羊怎么办?单位能开除我吗?
没有权利开除。单位没有权开除，但是如果查出员工患乙肝，必须要把该名员工调离生产第一线，如果单位辞退该员工，必须要按照劳动法规定进行补偿。得了小三阳不会被辞退的，除非你们公司有强制规定，一般单位，只要肝功能正常，是不会被辞退的。平时在饮食方面宜清淡饮食，多吃些新鲜的水果和蔬菜、奶、蛋、...

在公司体检出乙肝小三阳会被辞退吗?如果被公司辞退我该怎么做?
放心吧！你这种小三阳情况问题不大，只要肝功能正常，还是可以继续工作的，把心放开点，正常面对，兵来将档，水来土淹，如果公司强行辞退你，你可以去劳动局告他们歧视乙肝，这是国家给乙肝患者或病毒携带者的规定和权力，

...三阳请问工厂是否可以因为这样而辞退我。我该怎么办?
小三阳只不过是乙肝病毒携带者，没什么的。工厂不可能辞退你，如果辞退你，你可以向劳动仲裁部门提出申诉，他们会帮你解决的。

...员工吗?在基层医院工作六年临时员工检查小三阳,肝功正常,有没有权...
没有权利开除员工，涉嫌歧视有病的员工，员工可以告医院，要求赔偿

如果入职之后公司福利体检检查出是乙肝带菌者,公司会辞退你吗?
如果入职之后公司福利体检检查出是乙肝带菌者，公司不会辞退劳动者。劳动者是一个涵义非常广泛的概念，凡是具有劳动能力，以从事劳动获取合法收入作为生活资料来源的公民都可称为劳动者。不同的学科对于劳动者这一概念具有不同的界定，而且在不同的社会制度和社会体制下，关于劳动者概念的理解也各不相同。“...

员工是乙肝病毒携带者,公司能否与其解除劳动合同?
首先要看双方在劳动合同中有否关于此方面的约定，除非双方已在合同中约定一条：员工方被查出为乙肝病毒携带者公司方可以辞退，否则公司没有这样的权力。根据《就业促进法》第30条规定：用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑...

我有乙肝小三阳,公司把我辞退,我以在公司工作三年多了,请问公司该赔偿...
乙肝小三阳不会被辞退。我听我老师说有人为这样的事情曾跟公司打过官司。后来国家好象修改了某些规定：大三阳才要求治疗。 而且据我所知，小三阳根本算不得什么大病。不少人都有。所以请不必担心。只要养好了身体，自然会转阴的。

在公司上班期间被查出有乙肝怎么办?
如果因为乙肝小三而不要你,你可以起诉,作为乙人应该强硬些,追求自己应有的权利不被歧视对待,如果你想低调处理,那我觉得年度检查你进来时怎么作弊,年度就同样就好,岔开时间,根据劳动法包括大三阳在内,肝功能正常无传染性的都不能够以此理由辞退,你小三更是了,其实很多公司不歧视小三,主要还是在意大三,根据...