在如今微信已经成了所有人必备的通讯工具，每天一睡觉起来打开微信已经成了许多人的生活常态爱在日常工作中也有很多人通过微信来处理工作。那么在用微信处理工作时有哪一些需要注意的吗？
【1】请不要老是问在吗？
有一些人在用微信处理工作时不开门见山直接说，事情动不动就问一句在吗，然后就不说什么事情，这样非常影响办事的效率，而且当对方回复时，他又已经不在了。所以当你用微信沟通工作时不用问对方在不在！你可以直接用简短的语言告诉你的来意，以及需要对方协助的事情，这样既能够提高对方的体验也能够很好的辅助办事效率。
【2】除非你是上级领导，否则别发语音！
有一些人在用微信处理工作时非常喜欢发语音。说一大堆话都是废话这种时候会非常令人反感，而且语音一来就是十多条也非常好费沟通的效率。当对方没办法听清楚你说表达的东西时，又需要重新反复听好多遍。而且用语音表达时本身表达也不够准确，非常影响工作的办事效率。
但是如果你是上级领导给下级交代工作。你完全有这个权利，但是作为一个。饱受上级语音困扰的员工。我强烈建议用文字来沟通工作！！！
【3】不要发过多的表情
有些人在日常生活中就是个表情控，所以动不动就是两三句话加一个表情，这个在日常沟通中并没有什么问题，但是在与同事的沟通中，其实这样表现过于浮夸，也不够严肃，不当影响同事对你的。印象也会影响你沟通的质量。
希望我的答案对你有所帮助，我是重玄，欢迎关注。了解更多高效工作技巧及职场实用干货。
能打字就打字，别习惯性发语音。
一条60秒语音能提供的信息，打成字，我十几秒就能看完并且理解了，而听语音却要花费60秒，如果不幸某些关键词没听到的话，又得再来60秒。
这种噩梦能不能少来一点。
发语音这件事情对发送者来说是非常便捷的我承认，但是对于接收者来说太不友好了。所以我建议在发语音前先询问对方能不能接收语音，如果得到对方确认了，再发送语音，这样会比较礼貌。如果不是实在腾不出手来打字，还是别发送语音了吧，语音的信息处理效率真的是太低了。
另外我很不喜欢的一点是有些人的开场白喜欢用“在吗？”，如果我不能及时看到这条微信的话，对话很容易就变成“在吗？”“在，你说”“对不起我没看到，请问现在在吗？”简直太浪费时间了，有事就说事，你说了我才能决定在不在啊。
再者就是发朋友圈的时候，再三确认可见好友和不可见好友，其中的血泪教训已经有很多了，多的我就不提了QAQ。
