受过工伤，关于领取公司一次性失业保障金问题

有工伤保险还能领取失业金吗?
1、公司与员工继续保留劳动关系。此时，公司与员工存在劳动关系，不满足失业保险金的领取条件，员工是无法领取失业金的。2、工伤员工提出与公司解除劳动关系的。此时，工伤员工也是无法领取失业金的，因为是员工提出解除劳动关系的，是因本人意愿中断就业的。因此不满足失业保险金的领取条件。3、公司与员工解除...

工伤辞职如何获得失业金和补偿金
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支...

工伤失业金是怎么赔付的
法律分析：因工伤造成失业，属于劳动者自愿解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；属于用人单位违法解除劳动合同的，用人单位按经济补偿的标准支付双倍赔偿金，劳动者向失业保险基金申请失业保险金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失...

工伤失业补助金怎么算
工伤一次性伤残补助金是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，赔偿标准为7至27个月的本人工资，根据劳动鉴定机构评定的伤残等级不同依次递减，由工伤保险基金支付，具体如下：1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，一次性伤残补助金待遇标准是：（1）一级伤残...

工伤辞职如何获得失业金和补偿金
4. 因工伤被辞退的员工有权获得赔偿。工伤职工被辞退时，用人单位需按照两倍工资标准支付经济赔偿金。赔偿金的计算标准为每工作一年支付一个月工资。此外，还涉及伤残赔偿金的支付。5. 一次性就业补助金和医疗补助金是在离职后领取的，而其他赔偿金则可以在工伤认定书下发后立即申请。6. 失业金的领取...

领失业金期间出现工伤怎么办
2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；3、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。如果还有拖欠的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，应当一并清偿。工伤失业金的赔付流程包括以下几...

工伤失业金是怎么赔付的
2、属于社会保险法第三十九条规定情形的，赔偿金由用人单位支付；3、失业金由失业人员从失业保险基金中领取；4、因工伤造成失业，若劳动者自愿解除劳动合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金；5、若用人单位违法解除劳动合同，用人单位需按经济补偿标准支付双倍赔偿金...

...可不可以向公司要求赔偿一次性失业补助金和一次性
您好，可以，先向公司提出辞职和协商支付您一次性就业补助金。按照《工伤保险条例》规定，有缴纳工伤保险的，一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金承担，不是公司承担，但如果没有给你缴纳工伤保险，医疗补助金和就业补助金都由公司赔偿给您。至于各是多少，要查您公司所在省的工伤保险条例或者实施办法，...

工伤保险影响失业金领取吗 工伤险会影响领失业保险吗?
不影响。根据我国法律规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇 ...

工伤保险失业金怎么赔偿
(四)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。失业人员每月领取失业保险金的标准，由设区的市根据省人民政府确定的企业最低工资的百分之七十至百分之八十确定。失业人员享受失业保险待遇的期限(以下称享受待遇期限)，根据本人及其失业前所在单位累计缴纳失业保险费的时间(以下称缴费时间)确定：(一)缴费...