【法律依据】
《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。来自：求助得到的回答
工资打了欠条可以直接起诉吗
法律分析：可以，凭欠条和劳动合同到法院起诉主张工资的，如果不涉及劳动纠纷的，法院会受理。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第十七条 基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。第十八条 中级人民法院管辖下列第一审民事案件：(一)重大涉外案件;(二)在本辖区有重大影响的案件;(...
有工资欠条可以直接去法院起诉吗
法律分析：可以。有工资欠条的，可以不经劳动仲裁程序，直接到法院起诉。按照规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百零八条 起诉必须符合下列条件:(一)原...
拖欠工资有欠条可以直接起诉吗
法律分析：用人单位拖欠工资，劳动者出具欠条可以直接向法院起诉。如果劳动者的诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，人民法院直接按照普通民事纠纷受理；如果有其他争议，则人民法院不能受理。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属...
有工资欠条可以直接去法院起诉吗
有工资欠条可以直接去法院起诉。凭欠条和劳动合同到法院起诉主张工资的，如果不涉及劳动纠纷的，法院会受理。民事诉讼分为以下流程：1、案件受理：当事人向人民法院提起诉讼后，法院会对诉讼请求的合法性、诉讼条件是否具备等进行审查，如果符合条件，会受理案件；2、立案和调解：法院受理案件后，会依法立案...
农民工工资有欠条可以直接起诉吗
1、在有欠条的情况下，可以向法院直接起诉，不用先通过劳动局；2、在没有欠条的情况下，拖欠工资，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉；3、法律依据：(1)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及...
有工资欠条可以直接起诉吗
工资欠条是不可以直接起诉的，工资拖欠纠纷属于劳动争议，需要先到劳动仲裁委员会进行申请，对仲裁结果不服的，或者是仲裁庭逾期没有作出裁定的，才可以向法院提起诉讼。老板拖欠工资不可以直接起诉。拖欠工资属于劳动争议，是必须先申请劳动仲裁的，对仲裁结果不服的，才能向人民法院起诉。所以劳动者需要先向...
有工资欠条可以直接向法院起诉吗
1. 若你拥有工资欠条，可以作为向法院提起诉讼的证据，要求支付工资。2. 如果你和雇主之间没有劳动纠纷，你可以单独就欠条涉及的工资问题向法院提起诉讼。3. 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第十七条，基层人民法院负责审理第一审民事案件，除非法律有其他规定。4. 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第...
公司有欠条能直接去法院起诉吗
法律分析：需要具体情况具体分析。比如，公司拖欠工资可以直接去法院起诉么一、在有书面欠条且不涉及其他争议的情况下，员工可以直接向法院起诉要求支付拖欠的工资。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条明确规定”劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院...
有工资欠条可以直接去法院起诉吗
如果劳动者拥有工资欠条作为证据，可以直接向人民法院提起诉讼，而不必先经过劳动仲裁程序。在这种情况下，诉讼请求仅涉及工资拖欠问题，不涉及其他劳动关系争议，法院会将其视为普通的民事纠纷来处理。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，起诉必须满足以下条件：原告须与案件有直接利害关系；有明确的被告...
老板欠工资打了欠条去哪里起诉
1. 如果老板欠你工资并打了欠条，你可以向法院提起民事诉讼来追讨工资。2. 如果你被拖欠工资但有欠条，可以选择直接向人民法院提起诉讼，或者向当地劳动行政部门举报，也可以申请调解或劳动仲裁。3. 如果用人单位未按合同约定或国家规定支付劳动报酬，劳动行政部门将责令其限期支付，并可能加付赔偿金。4. ...
