合同到期个人不想续签，公司要求写离职报告，违法吗？

在公司工作三年，一个月后合同到期，公司未提续签之事。公司要求不想续签的人主动写离职报告，并不公示说明，而且说合同到期时未写离职报告的员工默认为续签合同，之后会要求员工签合同，这样做是否违法？我不认为我应该写离职报告，合同到期应该是自动解除关系吧，希望大家给指点一下，谢谢！

合同到期不需写任何报告，自动解除关系，如果你公司想与你续约，好像应该提前一个月的时间告知与你，否则视为不与你续约，应该赔偿你经济补偿金。

我看你的公司主要是规避支付经济补偿金。劳动合同法是这样规定的：
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的。
当然合同到期就属于终止合同了，也就不存在你要辞职一说。
就是说你主动离职的话肯定不会有经济赔偿金。倘若你的公司一心想与你续约并且维持或者提高了原来的合同待遇，你自己不肯，那公司可以不赔给你，但是如果公司心里不想与你续约，你不主动离职的话，公司是肯定要赔给你的。

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