同时，劳动法第十四条规定:“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”
根据本条，你父亲与邮政局应当视为已经建立了无固定期限的劳动合同，在你父亲没有违反劳动纪律的情况下不应当将你父亲辞退，现在你父亲60岁了，应当依法退休，享受相关退休待遇。希望你为你父亲争取应有的权益。祝福楼主，也祝楼主父亲好运!
我是湖南邮政的储蓄营业员,在邮政工作了近十年,单位想在新劳动法之前...
如果有辞退通知书，可以要求10个月工资的经济补偿金。如果没有，应当要求继续履行劳动合同，并要求签订无固定期限劳动合同。可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁。
中国邮政劳务工被辞退怎么办
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求；4、法律依据：《劳动合同法》 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同...
我在邮政局是正式员工,领导叫我回家待岗,回来后,被除名,该怎么办?
这种情况，如果用人单位没有正当理由辞退你的话，属于违法辞退，你可以去申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
邮政合同工辞退
1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。2、法律依据：《劳动合同法》...
...年没有签订任何劳动合同,没有劳保,和社会统筹现在要辞退我怎么...
1、要辞退，可以要求支付辞退的经济补偿金。2、要求补交社会保险。
我被邮政辞退,2005年至2010年的公休年休可以补钱吗
当然可以补钱，有时间约束，只要你被辞退一年内，都可以主张你的权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条规定：第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关...
邮政局投递员自身犯错合同期内被辞退可以要求赔偿吗
你本身的行为已经违反法律规定，邮局将你辞退是符合法律规定的。根据劳动合同法的规定，你属于违反用人单位规章制度，不需要给你补偿补偿金。而且，你的行为，如果情节严重时属于违反刑法是犯罪行为，建议以后不要再做这种事了。至于邮局是否有权进你家翻查是否有私藏信件，虽不符合法律规定也无权调查，但...
我在邮政工作12年了!领导能随便找借口辞退我吗?
如果你们当初没有签订劳务合同，那现在你被辞退就不好办了，你可以去当地的劳动局监察大队去申诉。
在邮政干了12年,满50周岁被单位辞退了该怎么办?
这个在邮政干了12年满50周岁，被单位辞退了，我觉得这个辞退你的话，他也得首先有个说法吧！辞退的话应该给那个有没有内容？失业保险首先把事业保险报了这就是。嗯，把那个。报那个就是说的那个仲裁去咨询咨询。这种情况怎么办？差这么几年了我觉得你自己交到满15年应该就可以了吧？
被邮政辞退会怎么样
丢失编制、没有收入来源。1、邮政属于编制内工作，被邮政辞退以后编制会丢失。2、被邮政辞退以后以后的工资将会没有，收入来源丢失。
