一、福利待遇不同
编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。无编制（合同制）教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。
二、稳定性不同
1、有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定。
2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员，往往也无职称，更无职称工资。
三、晋升的不同
职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。
四、退休后享受的待遇不同
合同制老师就是无编制的是临时员工，退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。有了编制学校教师退休后享受相应的社保和职业年金。
一、福利待遇不同
编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。无编制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。
二、稳定性不同
1、有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定。
2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员，往往也无职称，更无职称工资。
三、晋升的不同
职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。
四、退休后享受的待遇不同
合同制老师就是无编制的是临时员工，退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。有了编制学校教师退休后享受相应的社保和职业年金。
扩展资料：
考取教师资格证学历的要求
（一）取得幼儿园教师资格，应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历；
（二）取得小学教师资格，应当具备中等师范学校毕业及其以上学历；
（三）取得初级中学教师、初级职业学校文化、专业课教师资格，应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历；
（四）取得高级中学教师资格和中等专业学校、技工学校、职业高中文化课、专业课教师资格，应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历；取得中等专业学校、技工学校和职业高中学生实习指导教师资格应当具备的学历，由国务院教育行政部门规定；
（五）取得高等学校教师资格，应当具备研究生或者大学本科毕业学历；
（六）取得成人教育教师资格，应当按照成人教育的层次、类别，分别具备高等、中等学校毕业及其以上学历。
参考资料来源：百度百科-教师编制
参考资料来源：百度百科-教师资格证
本回答被网友采纳前者由国家发工资，后者由学校发工资。合同聘用制教师需要通过学校及教育部考核通过才能转正。事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。聘用制现在比较流行的叫做“人事代理”，跟正式编制的区别在于，人事代理的档案挂靠人才市场，工资由学校发；正式编制的根据所在学校的所属分为市属和省属，如果市属的话，工资是由市财政厅发放，档案挂靠市人事局，省属的由省财政厅发放，档案挂靠省人事厅，有的学校聘用制的待遇跟正式编制的一样，有的学校两者就不一样，这个你上岗之前要了解清楚。
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2、在编教师是由教育部统一标准，统一发放工资。合同制一般都是学校财务发。
3、在编教师五险一金一般比例都是固定而且比例很高。其他过年过节福利也有的。而合同制教师一般不缴五险一金之类，而福利则不固定了。本回答被提问者采纳
编内人员无论学校工作人员多少，都不会解雇的。
合同制，如果学校人数过剩，合同到期就不再聘用了。追问
请问取消编制 在以后会是一个趋势吗？
追答应该不会，学校是事业单位，取消编制，财政拨款啊，福利发放，工会管理都会遇到问题。
教师合同工和编制工的区别是什么?
一、教师合同工和编制工的四大区别1、教师合同工和编制工福利待遇不同编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。无编制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。2、教师合同工和编制工稳定性不同有了编制，就相当于拥有了一个铁饭碗，工作更有保障，更稳定；无编制的学校教师往往...
合同制教师和编制教师的区别,合同制教师怎么转成编制
1、工资开支来源不同 正式编制人员工资由财政拨款解决 合同制人员工资由单位预算外收入中解决 2、福利待遇不同 正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行 合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项 3、提任和调动不同 正式编人员可以在事业单位之间调动，可以提任副科级职务 合...
编制教师与合同制教师有哪些区别
一、福利待遇的区别 编制教师享有事业单位的全面拨款和福利，而无编制教师的工资相对固定，晋升职称和工龄增长的可能性较低。二、工作稳定性的差异 1. 编制教师拥有稳定的工作保障，被戏称为“铁饭碗”。2. 无编制教师通常是临聘人员，缺乏工作晋升和调动的机会，仅与所在学校有合同关系，往往没有职称和...
编制教师与合同制教师有哪些区别
一、福利待遇不同 编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。无编制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。二、稳定性不同 1、有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定。2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校...
合同制教师和编制教师有什么区别吗?
区别如下：一、工作年限。合同制教师，一般签订合同时间几年不等，有的未满最低服务期的离职人员须承担违约责任。试用期三个月至半年不等，试用期过后转正考核均两次不合格的，解除聘用合同。合同到期，如果校方不跟你续约，那么你将不再是这个学校老师，等于你失业了。教师编制就是教育局帮你办好了一切...
教师事业编制和合同工的区别
合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。 1.待遇不同：合同工的 工资 是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除 社保 之后，会更低;正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高， 退休 后的待遇也不错。 2.工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能...
请问教师编制跟合同制有什么区别?
合同制和教师编制的区别在于：1、在编属于学校编制内人员，通过试用期之后，不犯错误一般不会失业。而合同制教师就没有长久在校教书的保障，合同到期学校可以根据教师能力和具体岗位需求来决定是否续签合同。2、合同制和在编的工资发放方不同。在编教师是由教育部统一标准，统一发放工资。合同制一般都是学校...
合同制教师和编制教师的区别
1、在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。2、教师编制就是教育局帮你办好了一切手续，只要你不辞职，享受一切福利到终老，就是所说的铁饭碗。3、如果是非教师编制的，名字不在教育局，工资是学校发的，学校和你直接签 合同，不续约你就只能走人，工资福利都比编制的人少。4、这...
合同制老师和有编制的老师,有什么区别?
一、二者的意义不同在编的老师是事业编的，也就是事业单位的工作人员，而合同制的老师是在符合国家法律规定的情况下实行的聘任制度，双方是平等自愿的。而且是由学校或者教育行政部门根据学校的岗位设置来聘请有资质有教学经验的人来担任相关的教师职务，是一种教师任用制度。二、二者的稳定性是有区别的...
事业单位编制教师与合同制教师的区别?
合同制教师工资因招聘单位和招聘岗位的不同而存在差异，待遇较好的合同制老师，和在编老师同工同酬或者比在编老师还要好，但是也存在待遇低的合同制。合同制教师稳定性还是有保障的，通常只要不出现违反规定的错误，在合同期内是不会被解雇的，稳定性仅次于编制教师。三、代课教师 由于教师休产假或其他原因...
