在超市做促销员签了三份合同,然后业务员没有说试用期,可我做了十天请问...
工资没说那提成总说好了吧！毕竟你只干了十天，走法律程序也不值得。如果干得好也不至于急着算工资了。能按提成算来就不错了。
我在超市做促销员,但公司因产品不售为由,辞退我,有赔偿吗?
你在超市做推销员，这是你的工作，你和公司有没有签订劳动合同，劳动合同有规定多长时间，如果在合同时间内被辞退，应该申请补偿，如果是临时聘用，一般没有补偿的。
在卖场里做促销员签了劳动合同后不想干了怎么办?
你有没有签署《培训协议》？如果没有，你其实可以随时提出辞职，当然最好能提前30天。如果你签署过《培训协议》，有约定服务期，如果服务期没有满，你辞职需要按比例将培训费赔偿给公司。
急!我给一家公司做促销员,口头说是1-3个月的试用期。可是我干了一个月...
你已经做了一个月都没签，显然雇主已经违反了劳动法。此时雇主这时要你签合同别有用意，你可以看合同条件约定的内容情况选择签与不签。决心要走了，更可以以没签合同为证据。但做人要考虑长远，别做对自己不利，于对方也不利的事为好。
为什么超市的促销员说是招长期的,但基本都过不了三个月就叫你走了,也...
其实就是钻法律空子。试用期工资低啊，活让你照干，钱没多给，等试用期已满，要正常开工资就找个理由开了你，然后再招人，这样花小钱照样能把事办了，他当然愿意了，又不愁招不到人
超市可以辞退厂家促销员吗?
2、如果员工的劳动关系在超市，那么超市是可以辞退员工的，如果员工的劳动关系在厂家，那么超市是没有权利辞退员工的。3、员工无故被辞退，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金；如果员工严重过错或者严重违纪，单位辞退员工是不需要支付经济补偿的；如果在试用期内被证明不符合录用条件，被单位辞退也是没有经济...
在超市里做促销员,正常班上一天休一天或者上半天休半天,我试用期连续...
正常情况下试用期也得有工资，只是少点而已。至于你上四天班应拿几天工作，这个不好说，但可算出应拿多少钱。你不是上一天休一天吗，你用试用期全月工资除以15乘以4，得到的结果就是你应该拿的钱。但是和经理闹翻会影响你签合同噢！或影响你将来升职涨级。这一点你要拿捏好了。希望我的回答能...
兼职超市促销员需要做什么工作啊?
4、定期将所负责的品牌样机给予更换，确保样机无磨损，样机销售后要及时予以打包并做好商品的清洁工作；同时要确保所负责品牌品种的合理库存，每月对每个品种都积极促销，力争使商品动销率达100%，避免不合理库存长期压库；5、认真执行牌价卡和采价要求，遵守物价管理，规范填写商品牌价卡，按要求执行采价...
在超市做促销员,办完临卡后,怎样才能办进场?还有具体程序是怎样的?_百 ...
情况不一样，不过说下你看看有帮助没，一般过了试用期，供货商会有业务员来看看你合格不合格，然后超市会让你交入职申请，押金之类的
有谁知道在超市里做宝洁公司的促销员的试用期是多久?
我朋友在上海农工商超市里做宝洁公司的促销员，她是试用期做了1个月后转正的。
