应聘时如何漂亮回答问题，学会这8个套路，面试成功率

如题所述

1、请你自我介绍一下自己
有些人可能过于单调，内向的人可能只说姓名，我叫某某某，年龄多大，简单介绍这两项。其实多讲一下你的技能，最深入研究的领域，个性中最积极的部分，做过最成功的的事，取得过的成就；你想想，你的姓名，你的年龄，你的籍贯，你毕业的学校，你在你的简历当中都已经有了，这些我们一带而过就好了。最关键的是，把握展示的机会，把自己的特长、自己有什么技能，自己深入研究的知识领域。例如你学会编程，你学会数据库管理，你懂会计；重要应该介绍你的特长，自己的领域，自己个性中最积极的部分。假如你去面试导游的话，你可以说你非常外向，善于组织活动，随便讲一下在学校组织过什么活动，取得到什么样的成功。不要简单说我叫什么，多少岁，同时在自我介绍之后，要说声谢谢，这是我们的面试礼仪。因为我们刚从陌生人变成熟悉人。面试完就是熟悉人了，熟悉人就要掌握礼仪，顺便说一声谢谢，企业是喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
我们有一句话就是性格决定命运，所以面试官和用人单位经常会问这个问题，回答这个问题的时候有哪些词可以用呢？沉着冷静、条理清昕、立场坚定、乐于助人、关心他人、适应能力强、幽默、乐观、友爱等等。一定要肯定，非常自信的说出自己的优点，不要含糊的说，犹豫的说我的优点，我的优点，吞吞吐吐，那样显得你非常不自信。
3、你最大的缺点是什么？
通常不希望听到回答直接的缺点是什么。有些求职者非常实在，说自己小心眼，爱嫉妒人，非常懒，脾气大，工作效率低，那么这个企业一定不会录用你，而且不要自作聪明的说，我最大的缺点就是过于追求完美。你要是一个面试官，听到这样的话你是不是非常反感，这人非常狂妄。所以在回答这个问题应该是先说自己的优点，中间加一些小缺点，在把问题转化为优点当中，突出优点的部分，这样显得非常聪明，又非常实在。我最大的缺点就是有时非常固执，有些事情没做好可能会失眠，非得想办法做好才睡得着。让别人听完我这个缺点的介绍，感觉这不是什么缺点，这我感觉是优点啊，其实我们的回答思路就是这样，我们采取迂回的战略，我们不直接说自己的缺点，你直接说自己的缺点，那样企业是不会接收你的，说自己小心眼，爱嫉妒人，非常懒，脾气大，工作效率低，这样的企业躲都躲不急，干嘛还要招你进去，给你发工资。
4、你对薪资有什么要求?
谈钱不伤感情，我们怎么去谈这个薪资，是非常关键的一个问题，你回答了低了自己吃亏，回答高了，用人单位用不起。首先，我们要对自己薪资有自我认识。比如去面试文员，在深圳可能是四千到五千左右，在二线城市，一个文员的工资可能就在二千五左右，我们对薪资的阶梯水平要有自己的认识，我们才可以去提。回答样本一，我对工资没有硬性要求，我相信你贵公司在处理我的问题会友善合理，我注重的是找工作的机会，只要条件合理，我不会计较太多。你的主管不会亏待你，他们公司是什么样的工资水平，他就会给你一个什么样的工资水平。回答样本二，我受过什么培训，取得过什么成就，如我受过系统软件的培训，不需要大量的培训，而且本人对变成感兴趣，我希望贵公司能根据市场水平给我合理的薪水。这是你有能力，取得成就的时候，可以说出来，潜台词就是你应该给我高的工资。回答样本三，具体数额。比如我想面试贵公司文秘的工作，我希望的薪资水平每个月是三千五，具体数额，不要说二千到四千，这个公司肯定给你二千。

5、你对加班的看法？
当雇人单位问你这个的时候，考查的是你有没有奉献精神，你能不能为这个公司做出奉献。在回答这个问题上，不要回答说我不喜欢加班，我不愿意加班，我加班不了，那样你对这份工作基本无缘了。我们应该怎么去回答这问题，如果工作需要，我会义不容辞加班，我现在是单身，没有任何负担，可以全身心投入工作，但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
6、如果通过这次面试录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这职位，你怎么办？
我非常喜欢这工作，我非常在乎这份工作，我应该怎么回答。我会细心向领导、同事学习知识，储蓄经验，了解这职位的职业要求，将减少差距，符合要求。如果你觉得这工作可有可无，那么我们怎么回答。如果公司花了大量精力去培训我，我还是符合不了公司职位的话，那么，可能我不适合这公司，那么我会主动辞职，这样对于个人和对于公司都有好处。
7、谈谈你对跳槽的看法？
用辩证法去回答，正常的跳槽能促进人才的流动，应该支持。频繁的跳槽对公司和个人双方都不利，应该反对。问你问题的看法的时候，就应该用辩证法去回答，好的一方面，坏的一方面，如果用辩证法会觉得你有看法，不要走极端，人家说什么你也说什么，你应该看到事物的两个方面。
8、工作中难以和同事、上司相处，怎么办？
我会服从领导的指挥，配合同事的工作，把自己的姿态降低，我会从自身找原因，仔细分析，是不是自己工作做的不好，领导不满意，同事看不惯。还是自己的为人处世有问题，如果这样，我会改正，如果我自身找不到原因，我会和同事、上司沟通，让他们指出我的不足，我会及时改正。

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