建议先看下是哪个二级明细科目引起的，再查一下出现负数的原因。
比如：日常支付福利费时直接
借：应付职工薪酬-福利费 贷：银行存款
而漏记， 借：管理费用/制造费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费
如果确实是存在实际支付时直接借记应付职工薪酬，忘记计提相关成本费用的话。
可以补提该部分成本费用。
贷：应付职工薪酬
应付职工薪酬出现负数
资产负债表中应付职工薪酬为负数，处理方法是：1、先检查“应付工资的明细帐”，看是否有哪个月遗漏了预提工资的会计分录；2、查明了原因，做补提“应付工资”的会计分录；3、会计分录为借记销售费用或管理费用，贷记应付工资；4、补提“应付工资”的会计分录，摘要写明“补提某某月的工资”。
资产负债表里面应付工资为负数什么意思
应付职工薪酬余额是负数，表示发放的工额大于提取的工资金额，只要补提工资就可以了。资产负债表中应付工资为负数，处理方法是：1.先检查“应付工资的明细帐”，看是哪一个月遗漏了预提工资的会计分录。2.查明了原因，只要做补提“应付工资”的会计分录就可以3.补提“应付工资”的会计分录是这样的借：...
资产负债表应付职工薪酬出现负数是什么原因?
要解决这个问题，企业首先需要通过检查“应付工资明细账”，找出遗漏预提工资的月份。一旦确定了问题，可以采取补提措施。具体操作是编制会计分录，如：借：销售费用（或管理费用，具体根据实际情况）贷：应付工资 同时在摘要栏注明“补提**月的工资”，明确补提的具体内容。值得注意的是，应付职工薪酬的内...
资产负债表应付职工薪酬出现负数是什么原因?
总的来说，资产负债表上应付职工薪酬出现负数，可能是由于公司预付了员工薪酬、薪酬计算错误或支付系统故障等原因造成的。这种情况需要公司及时调整并纠正，以确保财务报表的准确性和合规性。
资产负债表应付职工薪酬出现负数是什么原因?
应该转到借方去。说明计提数太少，也有可能是未计提。导致应付工资在借方，体现在报表上面就是负数。二、解决方法 1、检查“应付工资的明细帐”，看是哪一个月遗漏了预提工资的会计分录。2、做补提“应付工资”的会计分录。借：销售费用或管理费用 贷：应付工资 3、摘要写明“补提**月的工资”。
资产负债表应付职工薪酬出现负数是什么原因?
如多调减了该科目的余额，就会导致其出现负数。总的来说，资产负债表应付职工薪酬出现负数是一种异常情况，需要企业仔细核查并找出原因。在发现这种情况时，企业应及时进行账务调整，以确保财务报表的准确性。同时，企业还应加强内部控制，提高职工薪酬核算的准确性，避免类似问题的再次发生。
资产负债表应付职工薪酬是负数说明什么
资产负债表应付职工薪酬是负数说明什么，应付职工薪酬余额是负数，表示发放的工额大于提取的工资金额，只要补提工资就可以了。应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤...
资产负债表应付职工薪酬出现负数是什么原因?
应付职工薪酬是个过渡科目，它在月末的时候需要将发生额结转至“管理费用”下的“工资”明细科目才行：借：管理费用－工资 贷：应付职工薪酬 资产负债表除权益类可出现负数，其他不允许出现负数。在资产负债表里没有借方与贷方，只有左右两边，资产负债表倘若出现应付职工薪酬负数就需要重分类调整。
急!!!资产负债表中的应付职工薪酬为负数,如何调整?
借:利润分配 (就不要过什么以前年度损益调整科目了,一步到位的说)贷;应付职工薪酬 上述调整在所得税年报中体现出来,做为应纳所得税的调减项.在附表三中填写.补充回答:公司正在进行营业执照年检，但是因为“应付职工薪酬”为负数，导致负债总额也为负数，工商局的年检系统不承认负债负数，无法通过。
资产负债表中的应付职工薪酬和应交税费是负数,我要怎么做把它们冲平...
应付职工薪酬出现负数，就是借方余额，一般是工资发给职工，但是并没有摊销到有关科目。进行摊销计算就可以。具体是：借：管理费用（及其他科目）贷：应付职工薪酬 应交税金出现负数，就是借方余额。主要有两种情况：一是一般纳税人企业有上期进项税额留抵，形成借方余额；一是企业预交所得税，而应交所得...
