工作12年，和公司签订无限期劳动合同，现在公司要辞退我。我能够得到多少经济补偿金？

工作12年,和公司签订无限期劳动合同,现在公司要辞退我。我能够...
补偿标准参考劳动合同法 你可以获得一年的工资的补偿金 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民...

12年工龄,公司辞退可以得多少补偿
法律分析：员工被公司违法辞退，可要求相当于24个月工资的赔偿金。根据《劳动合同法》，经济补偿按员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。员工达到法定退休年龄，劳动合同依法终止，无需支付经济补偿金。...

我在公司干了十二年被辞退了应该怎么赔偿
1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果您被违法解除劳动合同，您有权要求公司支付两倍的经济补偿金。2. 补偿金的数额依据您在公司的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。工作年限在六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。3. 如果与公司协商无果，您可以向当地劳...

我在一家公司上班12年了,现在被辞退了,公司应该怎么补偿我
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条...

工作12年被辞退怎么赔偿
如果公司合法解除劳动合同，则无需赔偿员工。如果公司提出与员工协商解除，则应支付经济补偿金。如果公司违法解除劳动合同，则应支付赔偿金，标准是经济补偿金的两倍。经济补偿金的标准为每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年按一年计算，不满六个月按半个月计算。有下列情形之一的，用人单位应向...

在一个公司干了12年,被辞退如何赔偿
公司方面拒绝补偿的,员工可以去申请劳动仲裁。 用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了12年,用人单位应当支付其20个月的工资标准进行赔偿。如果单位和员工协商,将其辞退,也应当支付经济补偿金,是10个月的工资。 经济补偿的月工资按...

我在公司工作12年,辞退我该补我多少钱?
您在公司工作了12年，如果被辞退，您应得的补偿金将根据《劳动合同法》的相关规定来计算。以下是根据您的请求，对原有内容进行修改和润色后的信息：1. 如果您因违法行为被公司合法辞退，那么您可能不会获得补偿金。如果公司因您的行为遭受损失，您可能需要承担相应的赔偿责任。2. 如果公司根据《劳动合同...

在公司干了十二年因为一奌失误被公司辞退是否该索要补偿
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条　用人单位违反本法...

我与单位签的是无限期合同现在单位要辞退我,我该怎样获得经济赔偿
您好！按《劳动合同法》规定，单位合法辞退员工，应按员工每工作一年支付一个月工资的标准，发给经济补偿金，最高为12个月工资的补偿。如单位违法辞退无固定期限劳动合同工，应按每年支付两个月工资的标准，予以赔偿。你可申请劳动仲裁，主张自己的合法权益，依法维权。

...合同,现在厂里要辞退我(厂里的原因),我能得到多少赔偿?
首先，你是否有法定过错，劳动者具有法定过错的没有补偿。其次，辞退合不合法。辞退合法的，没有法定过错的支付12个月工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付24个月工资赔偿金。像你这种，已经签订无限期合同被辞退的，属于用人单位违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金。