面试后让等两天消息,但是四天过去了没回应,那个单位网站上还在继续招人。我知道没戏了,但是有些不甘心,真的很喜欢那份工作。又不好意思直接打电话问,明知道不用我怕双方都太尴尬,发邮件可以吗,要写什么内容好
我有在继续找工作了,但心里还惦记着这份工作。明知道他们肯定是不用我了,还要打电话吗
追答电话真没必要了,你打了别人也不会告诉你真实原因的,实在不甘心就短信问问
你以后面试可以表现的自信点,内向的人也没啥
他们是座机电话,那我还是发个邮件吧
追答我觉得你现在不要重点都在这个工作上,电话你可以打打看,也许人家看你积极忽然用你了,以我的经验一般1.2天如果没接到电话其实录用的可能就不大了,不过如果人家没有明说用你你可以边等边找新的,不要迷茫的一直等这个,毕竟你努力过了,电话也打过了
其实当天我就面试了两次,第一次效果不大好,那边说看我还行让我准备下给了第二次机会,自己感觉还行。没想到结果是一点消息都没有。联系方式只有他们招聘网站上写的一个固定电话和邮箱
面试的是个私立学校。他们面试结果是校长决定的,面试的人就是一个普通老师代理的,我不知道联系有没有用
追答你多少岁了?
说吧
如果真想去,只有一个办法,送礼,你肯吗?
打电话过去,有诚意。直接打通就问:你好,我是那天来面试的xxx,请问我通过面试了吗? 其实就这样,很简单的,你可以试试。
拓展:
1、面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否,物以类聚,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
2、面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
3、由招聘者按照事先拟订的提纲对求职者进行发问,请予回答。其目的在于观察求职者在特殊环境中的表现,考核其知识与业务,判断其解决问题的能力,从而获得有关求职者的第一手资料。
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