我填了入职申请表,但是干了8天不想干了,不给工资咋办?属于违法吗?

寒假到了,可悲大学生一枚,大一第一年寻思回家了,结果在朋友的鼓动下去上班了,找了一家新开的火锅店,口头上说了是干一个月,填了入职申请表,当时没好意思问工资,寻思都说火锅店比较轻松,说临时工比正式工要少,前天才知道我们给1800,什么福利没有,正式工有酒水奖有过年双薪,还有公休一个月2000,但是上班了之后发现累的要死!开始几天从8点-下午3点,然后下午4点-晚上11点。这几天是9:30-下午快三点。下午4:30-晚上10点多,有时超过12个点,几乎全天坐下的时间不超过3小时!超级累!本来说有什么加班费一小时5块钱,结果被说成是值班,所以这5块钱都没了。每天都在值班因为它招不来人。快过年没人来。我说涨工资吧不然没法干了,结果老板说什么不行,我们是临时工而且签了合同(可我们只填了入职申请表啊)让我们写辞职报告,不然不给发工资。说难听点就是不想给钱。8天480元。怎么办呢?我有必要写辞职报告吗?还有他不给钱怎么办?

你如果没有签订劳动合同,那么,你没有触及法律。
你只要申请辞职就行,未签订劳动合同的情况下,公司必须3天之内帮你处理好,不然就是公司违法。具体你可以查一下,劳动法。
如果签订劳动合同,你也可以申请辞职,但必须提前一个月。

我想你应该没有签订劳动合同,只是口头说工作一个月,这个口头说的,谁也说不清楚。
所以,你只要申请辞职,对方公司必须3天内给你处理好,不然你可以找劳动监察部门进行协商。
法律途径就不必了,为了这480元,多出其他费用就不值当了。找劳动部门进行协调就行。
公司必须给你钱,不然就是属于违法。

还有,你没有违约。
签订合同的目的不是为了保护公司,而是为了保护员工,我签三年,难道我就要工作3年嘛?我说工作一个月,我必须满一个月吗?
很多人都对这个时间概念理解错误了,这个时间,是由你支配的,你可以提前离职,但得满足法律程序,正如我上面说的,有劳动合同,提前一个月,没劳动合同,随时都行。所以你不违约。
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第1个回答  2014-01-27
1、劳动者提供了劳动就应得到相应的劳动报酬,拖欠工资可以到劳动监察大队投诉或提起劳动争议仲裁。
2、用工单位存在超时劳动未支付加班费、未给你购买社保的问题,可做为谈判的砝码。否则可以向劳动局、社保局投诉举报。本回答被提问者采纳
第2个回答  2014-01-27
属于违法,但是也是属于你违约追问

具体违反了什么能告知下吗?急求

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