与公司签了8年劳动合同,现在做了5年多,被辞退,能拿多少赔偿金。

如题所述

未到合同期满被辞退,赔偿你一年工作工龄一个月工资,你可以赔偿到5月个半月到6个月工资(不满半年算半个月,超过半年算一个月工资)并转走公司交的五险一金关系追问

您好,请问如果公司不解除合同,给你换岗位,降低你薪资待遇,逼你自己离职该怎么办啊?

您好,请问如果公司不解除合同,给你换岗位,降低你薪资待遇,逼你自己离职该怎么办啊?

您好,请问如果公司不解除合同,给你换岗位,降低你薪资待遇,逼你自己离职该怎么办啊?

追答

公司如果这样做,合同中有工资,岗位注明的,你可以拿合同理论,没有的你只能到合同期满,如你提出解除合同,无一分钱赔偿你的

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2015-09-29
应该是三倍工资吧追问

怎么扯到三倍薪资了啊,我想知道能拿几个月的赔偿费。

追答

请问是什么原因被辞?如果是正常的话,没有其他原因应该可以拿到你现有一个月六倍的赔偿

追问

被辞退的原因,公司单方面说辞是否有效啊?

追答

肯定有效 只是赔偿金看公司怎么给付

第2个回答  2015-09-29
你好,违解除劳关系应支付双倍于经济补偿金赔偿金

希望我答案您能满意,还有问题请通过律伴网这咨询,能帮你具体解答
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