高院最新案例：公司未缴社保导致养老保险待遇损失怎么赔？

高院最新案例:公司未缴社保导致养老保险待遇损失怎么赔?
2016年6月，公司以口头方式辞退郑小凤，通知其于2016年7月1日前离职。郑小凤认为其与2016年6月与公司解除劳动关系时在公司已连续工作满15年，公司未缴社保，导致其无法领取退休金，公司应赔偿养老保险等社保待遇损失50万元及支付违法解除劳动关系的赔偿金15万元。

公司未足额缴纳社保怎么赔偿案例
1. 法律分析：依照法律规定，如果公司未足额缴纳社保，需按照法定标准赔偿差额部分。用人单位必须依法支付劳动报酬并缴纳社保金，这是他们的基本法定义务。2. 用人单位如果故意拖延或拒绝支付劳动报酬或社保金，将违反法律规定。但是，如果是因为客观原因导致计算标准不明确或存在争议，从而未能及时足额支付或缴...

公司未足额缴纳社保怎么赔偿案例
如果用人单位未及时、未足额为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以提起劳动争议处理程序，要求用人单位按照法定标准补缴差额部分。法律依据：《中华人民共和国社会保险法全文》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以...

单位未缴养老保险员工到退休年龄怎么办
第一条　劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。同时，依据江苏省高院、省仲裁委《关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）》 第二十条规定：“劳动者超过法定退休年龄请求用人单位赔偿...

我己到退休年龄,也有档案。就是单位没给交养老保险,现己怎么办?
接下来，我可以要求单位承担相应的赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，如果因为单位未为我办理社会保险手续，导致我无法享受社会保险待遇，我有权要求单位赔偿损失。此外，依据江苏省高院、省仲裁委《关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）》第二十条...

公司未按实际工资缴纳社保 员工被迫辞职获得经济补偿
社保缴费记录显示，养老保险、生育保险、工伤保险缴费基数为4700元，医疗保险为8348元，失业保险为2200元。2018年12月31日，邹某向公司邮寄了补缴社保及住房公积金的申请，公司于2019年1月1日签收。2019年2月19日，邹某以公司未依法缴纳社保为由，向公司邮寄被迫解除劳动合同通知书，公司于2019年2月20日...

企业不交社保,在职员工如何维权?
1：先与公司协商看其是否同意补缴社保，协商不成功可以拨打12333全国统一社保服务热线进行举报；2：没有缴纳社保或者少缴纳社保，收集入职通知、考勤记录、工资流水等证明，可以去当地的劳动保障监察机构、社保经办机构投诉。3：因为不缴或少缴社会保险造成的损失要求赔偿的，可以去劳动仲裁委申请仲裁。总之，...

关于单位未办理社会保险产生的纠纷问题
司法实践主要出现以下几种争议，第一，劳动者要求用人单位补办社会保险争议，包括要求足额补交引发的争议，即社会保险缴费争议。第二，因用人单位未办理社会保险而导致劳动者遭受工伤待遇、失业待遇、生育待遇、养老待遇以及医疗待遇损失的，即社会保险待遇争议。第三，劳动者与社会保险经办机构因发放数额引发的...

赔偿社保损失 司法解释
对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于典型的社保争议纠纷，人民法院应依法受理。从上面庭长的讲话可以看到，如果仅仅是劳动者和单位之间的问题，则可以劳动仲裁。，如果涉及到企业和社会保险征收部门的关系，...

北京市农民工未缴养老保险赔偿数额计算办法
如果您是2009年4月入职的，您要求单位赔偿未缴养老保险损失可分两段进行：一是2009年4月至2011年6月30日，这期间的损失可要求单位用现金进行赔偿；二是2011年7月1日至目前，可要求单位为您补缴社保费，而不能用现金补偿。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"