护理学生去医院实习没有工资反而要求交实习费其实是有原因的，毕竟正在学习护理的学生没有任何的实践经验，他们需要去医院里实践学习，在这个过程中很有可能会由于没有实践知识而导致一些失误。而且他们在学校只学习了理论上的知识，将理论转化为实践是一个需要时间的过程，这些学生去医院实习就是这样一个将理论转化为实践的过程，交的实习费也是合理的。
很多行业都同理，其实有很多职业在实习的时候都要交一笔实习费，这就相当于进入社会的第一笔学费。不论什么时候，没有免费的午餐，也不会有天上掉馅饼的事，交学费学到本领自己心里也踏实。前些年的时候，有些师范学院的学生毕业前夕去实习也是需要交一笔费用的，跟护理学生交实习费也是同理，毕业前边去签订协议的学校去实习，去学校里完善自己学习到的知识，积累经验去教授学生。
其实从严格的意义上来讲的话，在校期间实习是没有工资的，因为学生还没有毕业，还不能形成劳动关系。学生还没有从学校毕业，你的档案盒一切东西还都是在学校的，无法与社会上的单位形成劳动关系，无法形成劳动关系也就没有无所谓实习工资这些东西了。
虽然无法形成劳动关系，但是国家对于实习生是有补贴的，每个月有几百块不等，很多人不知道有这笔钱的存在，因为很多的单位不会告知实习生有补贴，而且还会向实习生要实习费，其实这都是不合理的。这种风气其实很多的，我在实习的时候也是这么个情况，但是我只是没有实习工资，并没有要求我们交什么实习费用。
他们是在学习，不是在工作，如果真的算工资，犯了那么多错的实习生，工资早就被扣没还被开除了……
带人是需要成本的，实习费在一定程度是学费。我们都知道，不管学什么东西都需要付出学费才能够学到东西，哪怕是义务教育阶段，都需要缴纳学费杂费。更不要说是是能够掌握实用技能的学习，更需要付出一定的代价。
表面上看，护理学生去医院实习是在工作，但是实际上，他们仅仅是在学习，并且拥有了把理论学习付诸实践的机会。而且在实习的过程中，还有更为专业的老师带他们，教他们，比在学校学习能够学到更多的东西。这实习费付出得到的回报，难道会比在学校里学习知识得到的低吗？
学习是一个不断试错、改正、进步的过程，护理学生在医院实习的过程也是如此。任何一个刚刚踏入工作岗位的实习生，对于如何正规、规范地操作肯定需要有一个适应的过程，而且对于病患的接触与处理，可能也会有各种各样的状况发生，就连最基本的护理操作，都可能因为不够纯熟而出现问题，比如打针的时候扎了几次都找不到血管、甚至扎错位置引起了患者的不满。
那这个时候，谁能够承担责任，处理好问题呢？当然不是初出茅庐的实习生，而是负责带他们的护士、医生，不管学生们犯了什么错，带他们的医护人员都需要承担对应的责任，甚至还要扣绩效……
要知道，实习生在实习阶段，真正能够帮到忙还是比较少的，“帮倒忙”的人倒是很多……
如果他们拿了工资，那么都是在工作，凭什么让别人来替他们“背黑锅”呢？但是如果是交了实习费，他们就仅仅是来医院实习的实习生，更多的责任还是在医院的工作人员身上。实习费，实际上是在保护这些实习生。
护理学生在踏入社会后，不仅仅是得有护理知识、有护理技能，还得有待人接物、为人处世的能力。
而在社会规则之中，付出才有收获是颠不破的真理。在医院付出资源，提供设备、实践机会给实习生的时候，当医护人员在每日的日常医护工作之后，还要肩负带实习生的时候，他们无疑都是在付出，而如果一味地让医院方及医护人员无偿付出的话，既不符合社会准则，也不够人性，所以实习生必然也需要付出什么，比如实习费……才有利于三方之间的和谐。
很多人喜欢用道德绑架的方式去让别人为自己做什么，比如老师就必须带学生，却忘了交了学费之后，老师才会教学生。如果没有学费，学校都要劝你退学。
