您好:
一般来说，合同里面应该都是有明文规定的，您仔细看看合同吧，如果没有的话，多数来讲，提前一个月公司都会放行的，如果公司比较强制的话，那您可以去当地的劳动部门反应去，一般一个星期之内都能解决。
希望能帮助到您。
一般来说，合同里面应该都是有明文规定的，您仔细看看合同吧，如果没有的话，多数来讲，提前一个月公司都会放行的，如果公司比较强制的话，那您可以去当地的劳动部门反应去，一般一个星期之内都能解决。
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温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2010-08-21
这要看情况而定，如果你的工作是有害工种，在合同期内，公司没有尽到相应的保护义务。你可以辞职。如果不是公司的错，你在没有任何重大理由的情况下提出辞职，且擅自离职，就算违约。
第2个回答 2010-08-21
依法辞职，不算违约。
第3个回答 2010-08-21
依法提交书面辞职报告，最好取得公司的签字，30天后即可离职，不违法也不违约。
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