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应届大学毕业生签了三方协议后,还需要签订劳动合同吗
如题所述
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相关建议 2017-04-29
未用工,未形成劳动关系,协议约定的违约金无效!即使是已签订劳动合同,也只有在培训协议与竞业限制协议中可以约定违约金,其他情形无效。 无需支付违约金。
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签了三方协议还要签劳动合同吗
答:
签了三方协议还是需要签劳动合同的三方协议
,指的是由学校以及应届毕业生和用人单位之间签订的一份协议,叫做三方协议,而劳动者和用人单位还需要签订一份劳动合同,由此来保障合法的权益。 一、签了三方协议还要签劳动合同吗 要,在实践中一般是学校、应届毕业生、用人单位三方签订协议后,再由用人单位和...
三方协议
和
劳动合同
可以一起
签吗
答:
法律主观:还要签
; 在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以 不签劳动合同 ,或者以签订就业协议拒绝 签订劳动合同 ,这都是不合法的。 1、 三方协议 仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,效力仅限于取得毕业证以前; 2、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作,...
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