如果尚未签订劳动合同，与工作单位说明后可以离职；如果签订了劳动合同，可根据劳动合同法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
若未按照法规离职，通常离职员工拿到的是实际出勤的工资，其他情况没有特别风险。
若未按照法规离职，通常离职员工拿到的是实际出勤的工资，其他情况没有特别风险。
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