社会保险和住房公积金的会计处理
今年，财政部对《企业会计准则第9号———职工薪酬》(财会[2014]8号，以下简称“新准则”)进行了修订，自2014年7月1日起在所有执行《企业会计准则》的企业范围内施行，鼓励在境外上市的企业提前执行。新准则第七条规定： 企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，以及按规定提取的工会经费和职工教育经费，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。 这与原准则基本内容一致，养老保险费虽未单独列示，但也应包括在内。
根据《企业会计准则》，对于个人承担的社会保险应计入“其他应付款———社会保险费(养老、医疗、失业保险)”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬———社会保险费”科目。为便于理解，现只列举养老、医疗和失业保险会计处理流程，住房公积金参照其处理。
(1)计提养老、医疗、失业保险社保(单位承担部分)时，做以下会计分录：
借：成本费用
贷：应付职工薪酬———养老保险
应付职工薪酬———医疗保险
应付职工薪酬———失业保险
(2)计提工资时，做以下会计分录：
借：成本费用
贷：应付职工薪酬———工资
(3)发工资(代扣个人承担部分)时，做以下会计分录：
借：应付职工薪酬———工资
贷：其他应付款———社会保险费(养老、医疗、失业保险)
应交税费———应交个人所得税
银行存款
(4)缴纳社保时，做以下会计分录：
借：应付职工薪酬———养老保险
应付职工薪酬———医疗保险
应付职工薪酬———失业保险
其他应付款———社会保险费(养老、医疗、失业保险)
贷：银行存款
(5)缴纳个人所得税时，做以下会计分录：
借：应交税费———应交个人所得税
贷：银行存款
社会保险和住房公积金的税务处理
根据财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号 )第一条规定：企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴
和非货币性集体福利。因此会计上的“五险一金”，应作为工资总额核算。
根据《企业所得税法实施条例》第三十五条规定：企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。 企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内准予扣除。
《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。税法上规定的社保费和公积金既不属于工资薪金总额，也不属于福利费范围，应在所得税前据实列支。
五险一金会计分录怎么做
其中由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险；住房公积金单位、个人各负担一半。新会计制度下五险一金做会计分录的模板：一、分配工资借：××费用（管理\/销售等）贷：应付职工薪酬——工资二、计提社保（企业部分）借：××费用（管理\/销售等）贷：应付职工薪酬——社保三、次月发放工资时借...
缴纳的社保及住房公积金该怎么做账务处理
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。《企业会计准则应用指南》会计科目和主要账务处理一、本科目核算企业除应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应付利息、应付股利、应交税费、长期应付款等以外...
给企业交五险一金会计分录怎么做啊
3、计提工资（应发工资总额）借：成本费用 贷：应付职工薪酬——工资 4、发工资 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）-个人部分 其他应付款——住房公积金-个人部分 应交税费——应交个人所得税 银行存款（实发工资部分）5、缴纳社保 借：应付职工薪酬—...
五险一金的会计处理是什么
1、计提五险和公积金时：借：管理费用——社会保险费贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）借：管理费用——住房公积金贷：应付职工薪酬——住房公积金（单位部分）2、支付五险和公积金时：借：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）其他应收款——社会保险费（个人部分）贷：银行存款借：应付职工薪...
五险一金 会计处理
新准则的会计处理处理1、计提工资和五险一金（企业负担部分）时借：生产成本、制造费用（生产部门人员的）借：在建工程（应由在建工程负担的）借：研发支出（应由研发支出负担的）借：管理费用（管理部门人员的）借：销售费用（销售人员的）贷：应付职工薪酬-职工工资贷：应付职工薪酬-社会保险贷：应付...
五险一金的会计和税务处理
做以下会计分录：借：应付职工薪酬———养老保险应付职工薪酬———医疗保险应付职工薪酬———失业保险其他应付款———社会保险费(养老、医疗、失业保险)贷：银行存款(5)缴纳个人所得税时，做以下会计分录：借：应交税费———应交个人所得税贷：银行存款社会保险和住房公积金的税务处理根据财政部《...
计提及缴纳五险一金的 会计处理怎么做分录?谢谢
在会计处理中，提取和缴纳五险一金是必须遵循的程序。五险一金主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。以下是详细的会计分录步骤：一、提取时 - （一）个人负担部分 在发放工资时，扣除个人需承担的五险一金部分。会计分录如下：借：应付工资 贷：其他应付款-住房公积金 ...
计提和发放社会保险以及公积金的会计分录怎么做?
（1）计提五险、公积金（公司部分）借：管理费用\/生产成本\/销售费用 — 人工成本 贷：应付职工薪酬 — 养老险\/医疗险\/失业险\/生育险\/工伤险\/住房公积金 （2）发放 借：应付职工薪酬 — 养老险\/医疗险\/失业险\/生育险\/工伤险\/公积金 贷：银行存款 ...
五险一金如何进行账务处理?
生育保险）（三）交纳时：借：其他应收款——社会保险费（单位+代扣个人应缴的金额）应付职工薪酬——社会保险费贷：银行存款（总交纳的金额）住房公积金的账务处理1、单位负担部分（按工资总提取，各地方提取比例不一样）提取时：借：管理费用——住房公积金贷：应付职工薪酬——住房公积金上交时：...
计提社保和住房公积金的会计分录
2011年，住房和城乡建设部正在联合各个部门，研究修订公积金条例工作中，放开个人提取公积金用于支付住房租金的规定。2013年部分城市出台办法，允许患有重大疾病的职工或其直系亲属提取公积金救急。2014年，三部门发文，取消住房公积金个人住房贷款保险、公证、新房评估和强制性机构担保等收费项目，减轻贷款职工负担...
