主动辞职与旷工自离主要有两个方面的不同,一是定义不同,二是法律后果不同
首先:定义不同
(1)主动辞职:基于个人原因或者是公司原因,主动向公司提出离职,一般是先口头辞职,然后再进行书面辞职,公司签字批准,在一个月内办理离职手续。
(2)旷工离职:基于个人原因,没得到公司允许的情况下,擅自不去公司上班,连续三天旷工作自离处理。
其次:法律后果不同
(1)主动离职:公司不得以任何形式阻扰员工自主离职,在一个月内办理离职手续,且薪资不得克扣,如出现公司无端少发、扣钱之类,可以直接找劳动仲裁,会受到法律的保护;
(2)旷工离职:这种形式离职的,一般公司不会支付任何费用,但也不是绝对的,现在法律上对旷工自离者的处理是,员工方有过错在先,一般会按照薪资的30%左右发放薪资。
综合上述:不管什么情况下都不要选择旷工离职,这是对自己的放纵也是对公司的一种不尊重,旷工离职给自己往后的职场埋下了很不好的种子,给做背调留下极大的隐患,任何公司都不喜欢这种不负责任的员工。
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