请问人力资源管理和财务管理哪个就业前景更好?
本人是女生,性格比较内向,感觉财务管理会适合一些,但又担心数学太差学不下去;而人力资源管理专业又不清楚就业前景如何,好象很多企业都不需要人力资源管理方面的人才.希望有了解的人能解决一下疑惑.谢谢!
财务管理就业前景还是可以的，和数学没有太大关系，但要对数字敏感些。而且这一行做久了，都是一套固定模式下来的，因为国家对一些入帐的规定都是死的，到时做就可以。但人力资源是活的，中国目前这一行还没有太正规，除非特别大的公司才有HR，而大公司要进去入门就比较难呢。
而且楼主的性格又内向，人力资源个人认为不是很合适。因为这行要和各个部门沟通，外联性较强。
所以楼主应该明白了吧！
而且楼主的性格又内向，人力资源个人认为不是很合适。因为这行要和各个部门沟通，外联性较强。
所以楼主应该明白了吧！
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2010-08-05
女孩子比较内向的话，学财务会好一些。数学的问题不用担心，真正做起财务的实务，不难的，比高中数学题简单多了，呵呵。
人力资源管理在中国还没有真正被重视起来，除非去到一些外企，否则就是做行政的事情，算算工资，招招人，没什么意思的。
人力资源管理在中国还没有真正被重视起来，除非去到一些外企，否则就是做行政的事情，算算工资，招招人，没什么意思的。
第2个回答 2010-08-05
财务属于技能性专项人才，能学出来的话学财务吧，但是比人力资源难考多了
第3个回答 2010-08-05
我觉得如果要从事人力资源管理的话，首先肯定不是一个性格内向的人，反倒是这个部门是公司里最为活跃的部门，与各个部门，各个层次的人都要接触，人际交往，协调，沟通能力要好。
另外，财务管理跟数据没多大的直接关联性，而且学财务的人，通常来说，有点罗嗦（个人看法）但做事都力求完美，不容得有任何的差池（即使容许有，也是有一定比例限制的），财务管理学好了，就业前景是很不错的。
另外，财务管理跟数据没多大的直接关联性，而且学财务的人，通常来说，有点罗嗦（个人看法）但做事都力求完美，不容得有任何的差池（即使容许有，也是有一定比例限制的），财务管理学好了，就业前景是很不错的。
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