1，被公司辞退后，与公司不再存在劳动关系，公司不再负责缴纳社保。
2，公司在与劳动者解除劳动关系十五日将社保关系办理减员，劳动者可以由自行缴纳社保，或者由新单位继续缴纳。
3，《劳动合同法》规定：
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
2，公司在与劳动者解除劳动关系十五日将社保关系办理减员，劳动者可以由自行缴纳社保，或者由新单位继续缴纳。
3，《劳动合同法》规定：
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
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第1个回答 推荐于2017-09-11
1. 辞退后公司会为您办减员手续，不存在劳动雇佣关系，就不可能再为您交城镇职工社保了。需要您找到新单位以后续交城镇职工社保或办理个人社保。
2. 非自愿性失业，符合条件的话，可以领取失业保险金。
失业人员要同时具备三个条件，才能领取失业保险金：
一是参加失业保险后，所在用人单位和本人已履行缴费义务累计满一年；
二是非因本人意愿中断就业；
三是已办理失业登记，并有求职要求。本回答被提问者采纳
2. 非自愿性失业，符合条件的话，可以领取失业保险金。
失业人员要同时具备三个条件，才能领取失业保险金：
一是参加失业保险后，所在用人单位和本人已履行缴费义务累计满一年；
二是非因本人意愿中断就业；
三是已办理失业登记，并有求职要求。本回答被提问者采纳
第2个回答 2010-08-07
公司已经辞退你就不会再为你交社保了，你找到新公司再续上，或者由你自己按自由职业者进行交纳。至于公司将你无故辞退，就必须按你的工作年限赔偿你补偿金，按你的上一年度的平均工资每一年补你一个月，最高不超过12个月。
第3个回答 2010-08-07
员工离职了（不管是辞退、辞职或者任何原因）公司就不会再帮这个员工购买社保了
公司不可能帮非本公司员工购买社保的
法规只规定存在劳动关系才要帮员工购买社保
公司不可能帮非本公司员工购买社保的
法规只规定存在劳动关系才要帮员工购买社保
第4个回答 2010-08-07
应该没交了 要自己交
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