2，公司在与劳动者解除劳动关系十五日将社保关系办理减员，劳动者可以由自行缴纳社保，或者由新单位继续缴纳。
3，《劳动合同法》规定：
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
2. 非自愿性失业，符合条件的话，可以领取失业保险金。
失业人员要同时具备三个条件，才能领取失业保险金：
一是参加失业保险后，所在用人单位和本人已履行缴费义务累计满一年；
二是非因本人意愿中断就业；
三是已办理失业登记，并有求职要求。本回答被提问者采纳
公司不可能帮非本公司员工购买社保的
法规只规定存在劳动关系才要帮员工购买社保
劳动法辞退十年以上老员工社保怎么办
所以最好是能找到一个新的工作，这样社保也可以继续缴纳的。目前的政策是最低缴费年限是15年就可以办理退休手续的，当然交的越多越好，这样以后的退休金就会多一些。所以根据你自己的经济状况，选择适合你的缴费方式。目前的劳动法大概就是这么规定的。所以原来的你的单位应该是会给你一个补偿。当然单位...
工作10年以上,被辞退,社保还是公司交吗?
1，被公司辞退后，与公司不再存在劳动关系，公司不再负责缴纳社保。2，公司在与劳动者解除劳动关系十五日将社保关系办理减员，劳动者可以由自行缴纳社保，或者由新单位继续缴纳。3，《劳动合同法》规定：第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动...
在公司十年被辞退怎么索赔
2、被公司辞退，按照劳动合同法，公司应当根据你的工作年限给你N+1个月的经济补偿金。你在公司工作十年，应当给你11个月的经济补偿金。3、在公司工作期间，公司应当逐月为你办理和缴纳社会保险，这是法定的责任和义务。你在公司10年，公司应当为缴纳10年的社保。若公司未缴纳，公司应当给你补缴10年。...
工作10年以上,被辞退,社保还是公司交吗?
1，被公司辞退后，与公司不再存在劳动关系，公司不再负责缴纳社保。2，公司在与劳动者解除劳动关系十五日将社保关系办理减员，劳动者可以由自行缴纳社保，或者由新单位继续缴纳。3，《劳动合同法》规定：第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动...
公司10年老员工被辞退,按劳动法可以要求公司买满15年社保吗?
劳动法不会有这样的规定，我可以明确的告诉您，这是不可以的。根据《劳动合同法》的第14条第一款之规定，类似于您这样在公司工作了十年的人，可以签订无固定期限劳动合同。您是因为公司与您解除无固定期限劳动合同而要求缴纳15年社保吗？那也是不可以的。你上一天班，公司为您缴一个月的社保，这是正常...
工作十几年没给交社保被辞退
法律主观：工作期间单位会为员工买 社保 ，在员工被辞退后，社保也暂时交不了了。法律客观：《 社会保险法 》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月...
被辞退的员工公司还给交社保吗?
员工被公司辞退那么公司就不会继续给员工交社保了，但是在工作期间是可以继续缴纳社保的。而员工如果被辞退那么需要给书面的通知书，如果没有书面通知书可以拒绝办理离职的手续，并且被辞退的时候应该要求对方给予一定的补偿金。 一、被辞退的员工公司还给交社保吗?工作期间单位会为员工买社保，在员工被辞退...
十年以上员工被公司开除,可以要求公司把十五年的社保一次性交齐吗?
十年以上员工被公司开除，不可以要求公司把十五年保险一次性交齐，员工在与公司签订劳动合同期间，公司按时为员工缴纳社保，解除劳动关系就不再为员工缴纳社保。
我在国税单位工作十年,后来被辞退,我可以向本单位申请补回我工作十年...
用人单位开除、解雇劳动者，应该为劳动者补缴全部的社会保险。是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该...
工作十年了到了60岁公司辞退,从没交社会保险我该怎么办?
工作证”、“服务证”等（不限于此规定）。四、建议您先与单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并提请劳动仲裁部门进行劳动仲裁，或向所在人民法院起诉，要求用人单位补交社保，并要求给予经济补偿。五、补交社保成功之后，您可以往后延续缴纳5年，从而享受养老金待遇。
